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大众报业·海报新闻|碧桂园山东·赢销干将：兢兢业业 未来可期

王庆业 ， 碧桂园2019届赢销干将 ， 毕业于山东建筑大学 ， 从2019年7月毕业至今 ， 一年多的时间里 ， 从一位营销职场小白 ， 经历碧桂园赢销干将平台培养 ， 多板块轮岗学习 ， 快速成长 ， 现任碧桂园长清项目高级置业顾问 ， 意向发展为综合管理岗方向 。 轮岗销售期间 ， 业绩一直保持在项目前列 ， 3次月度销售亚军 ， 十一黄金周期间碧桂园项目销冠 。
大众报业·海报新闻|碧桂园山东·赢销干将：兢兢业业 未来可期
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【大众报业·海报新闻|碧桂园山东·赢销干将：兢兢业业 未来可期】01初识碧桂园——一见如故
2018年4月 ， 一心考虑就业的王庆业决定寻找管培实习生的机会 。 大学老师常提起碧桂园管培生计划 ， 很有挑战性 ， 同台竞聘的多为各211/985院校的高材生 。 同时王庆业被“奔跑的速度 ， 决定未来的高度”的招聘主题 ， 深深吸引 ， 一见如故 。 一向自信要强的他 ， 毫不犹豫地选择了冲刺 。 后来在与碧桂园的相处中 ， 王庆业愈加得发现自己的价值观与品牌营销中心的人才理念相契合——以德为本 ， 德才兼备 ， 不拘一格 ， 能者居上 。 直到今天 ， 品牌营销中心的人才理念一直驱使着他 ， 不忘初心 ， 砥砺前行 ， 做碧桂园合格的综合性人才 。
02轮岗学习——心诚求之 ， 虽不中 ， 不远矣
入职后 ， 按照碧桂园品牌营销中心将才培养计划 ， 个人意向综合管理方向 ， 在人力导师的指点沟通后 ， 王庆业决定先在区域平台轮岗各职能板块 ， 为后期销售岗做知识储备 。 其先后在人力、后台事务、区域策略等平台板块轮岗学习 。 每个板块的轮岗学习过程中 ， 虽然时间不长 ， 但收获颇丰 。
入职之初 ， 王庆业首先在大区平台人力培训发展板块轮岗学习 ， 刚入职没几天 ， 便被领导安排独自出差 ， 前往项目调研一线员工培训需求 ， 完成大区胜任力模型的搭建工作 。 这对当时的他是一个挑战：如何跟同事交流？前辈们会不会觉得自己并不专业？怎么跟领导适当表达自己的工作诉求？一系列疑问在脑海里翻滚 。 带着小心翼翼 ， 王庆业前往了枣庄和聊城两个项目实地调研一周 ， 沟通了各个级别同事的培训需求 ， 最终顺利完成了胜任力模型的搭建 。
在碧桂园事务板块轮岗期间 ， 最难忘的莫过于首次以事务板块支援的身份参与了临沂凤凰壹品项目千人大开盘 ， 那是王庆业首次切身体会到碧桂园百人大兵团作战 ， 区域上下一心全力以赴冲刺首开 。 当《碧桂园营销人》之歌响起的时候 ， 是全员使命必达的营销人信条 ， 那一刻 ， 他真正体悟到了什么是团队 ， 什么是全力以赴 ， 什么是碧桂园营销人精神 。
在区域平台轮岗数月 ， 恰好山东区域长清新项目正处于示范区开放前重大节点 ， 需要支援 ， 王庆业毅然前往 。 那是其首次接触新项目全周期营销策略 ， 主要负责线上推广与活动礼品板块 ， 同时学习跟进示范区包装、案场活动 。 在示范区开放前的两个月 ， 王庆业的工作充满未知和挑战 ， 那段充实且有点艰难的日子 ， 是其工作以来最难忘的经历 。 除了身体上的累 ， 更多的是在精神层面获得快速学习、成长带来的成就感和愉悦感 ， 也能看到自身更大的发展空间 ， 职业心态和专业知识都得到了锻炼与提升 。
从示范区开放至今 ， 王庆业一直在经历项目全周期轮岗 ， 在销售板块学习至今 。
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03将才计划——全方位培养
碧桂园将才计划 ， 是通过导师一对一培养 ， 集中培训 ， 轮岗学习等多样化的培养机制和学习活动 ， 全面提升干将的综合素质 。 在一年的学习工作中 ， 王庆业有机会参与了赢销干将入职培训 ， 营销3区人力板块集训 ， 360领导力培训等培训12场 。 在销策后台轮岗学习中 ， 他也得到了各板块导师多次一对一面谈交流 ， 导师的一句话至今让其铭记在心：“作为初入职场的年轻人 ， 要抛开荣誉和光环 ， 放低姿态 ， 脚踏实地学习总结 。 ”这句话让他在今后的工作学习中 ， 有了明晰的方向 ， 也更坚定了其在碧桂园大平台发展的信心


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