大众报业·海报新闻|碧桂园山东·赢销干将：厚积薄发破茧成蝶
石益益 ， 2016年碧桂园赢销干将 ， 毕业于山东大学 。 短短四年多时间 ， 从干将小白、到高级专员、到主任 ， 现任山东区域一部项目策略负责人 。 
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【大众报业·海报新闻|碧桂园山东·赢销干将：厚积薄发破茧成蝶】51个月 ， 1533天 ， 从一个刚毕业的”小白”成长为事业型女性 ， 得益于碧桂园的培养体系 ， 敢于授权、给予年轻人机会 。 职能轮岗和十数个项目工作经历 ， 使每一位员工都能深入学习到碧桂园营销全周期策略 。
初见·与碧桂园的一见钟情
2015年10月 ， 山东大学校招季 ， 石益益与碧桂园初相遇 。 第一次登陆官网 ， 她就被那一句“希望社会因我们的存在而变得更加美好”而圈粉 ， 越了解 ， 越认可！学习管理的石益益天生对有情怀的企业有更深的情结 。 因此 ， 石益益毅然决定牵手碧桂园 。
成长·于实践里沉淀
2016年3月 ， 石益益以赢销干将的身份提前入职章丘碧桂园凤凰城 ， 轮岗策划 。 到岗的第一天 ， 就被安排了一对一导师 ， 有了职业生涯的领路人 。
4月参与碧桂园赢销干将第一次集训 ， 在培训中 ， 石益益进一步了解到房地产各个板块 ， 在军训中体味营销人令行禁止的精神 。 大雨倾盆 ， 也阻挡不住碧桂园营销人完成任务的步伐 ， 在军训中 ， 她渐渐明白了什么是战友、什么是伙伴 ， 这在后期的工作中感受尤其深刻 。 后又伴随一系列培训：碧桂园山东区域总部赢销干将集训、碧桂园集团总部营销少将5.0首次集训、碧桂园山东区域“策动新势力”新员工策略与实操专场培训、碧桂园营销人学习平台......后期轮岗销售时 ， 也曾拓客、电call、接待客户 ， 为没有客户而失眠 ， 在实践中逐渐找寻策划与销售的工作联系 。
在章丘碧桂园凤凰城的一年 ， 是积淀的一年 ， 也是成长的一年 。 在这一年中 ， 石益益经历了2次新项目支援 ， 4次加推 ， 4次大型节点活动 ， 这些经历也使其迅速成长起来 ， 独当一面 。
支援诸城山钢碧桂园翡翠城的经历 ， 是其第一次参与1000+人首次大开盘 。 超百人营销军团以钢铁意志全力以赴 ， 点燃诸城 。 那时起 ， 石益益才感悟到什么是营销 ， 什么是袍泽 。 支援兖州碧桂园翡翠湾的几个月 ， 是她第一次系统接触新项目开盘前策略打法 ， 懂得一个优秀策划、优秀职业人应该拥有什么样的职业素养 。 产品发布会、示范区开放、项目开盘 ， 给机会、有平台、敢承担 ， 石益益在碧桂园迅速成长 。 
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蜕变·厚积薄发
2017年7月石益益轮岗碧桂园山东区域营销管理部 ， 进一步深化策略培养、大局意识 。 2017年11月16日轮岗结束后 ， 她被任命为滨州市山钢碧桂园·翡翠城项目策划统筹 ， 即刻到岗 。 那一刻 ， 石益益内心五味陈杂 ， 惊喜于领导的信任 ， 庆幸于自身有接住机会的专业素养 ， 紧张于本次工作的任务艰巨 ， 但始终都记得碧桂园营销人的那句信念——使命必达！带领碧桂园在滨州的第一个“好房子”项目 ， 从无到有 ， 从立项发展为6000+验资 。 不是没有遇见困难 ， 合作方沟通难、三四线资源匮乏、人力配置有限、家人的不解……但她始终认为 ， 解决问题才是她存在的价值！翻过每一座问题的高山 ， 回头看 ， 这都是成长过程中的磨刀石 ， 一次次让自身更为成熟 。
2018年6月 ， 因工作原因 ， 石益益调职山东区域 ， 再次回炉 ， 提升优化 。 为促进业绩达成 ， 针对即将开盘项目 ， 区域决定采用经典大军团作战模式 。 10-12月 ， 驻盘平阴碧桂园云玺台与碧桂园·CLD凤凰首府；作为两次大军团作战的策略leader ， 带领策划团队 ， 30天实现开盘热销 。 可以说 ， 这是她在碧桂园压力最大的两个月 ， 也是其对自己认知发展的大“节点” 。 深入领悟到 ， 策略=策划思路+销售践行 ， 后期需培养自己更全面的营销思维 。
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