疫情|疫情下30%互联网企业逆势扩招，95后找工作不看薪资看稳定
今年的金九银十招聘季是特殊的一季 。
在开年疫情影响下 ， 全球经济下行已成定局 ， 尽管在国际货币基金组织（IMF）的报告预测中认为 ， 中国因为应对疫情最为及时和有效 ， 经济增长将保持1.2%的水平 ， 是能够维持经济增长的少数几个国家之一 ， 但整体经济发展受影响依旧不可避免 。
天眼查的相关数据报告指出 ， 今年第一季度国内新增企业数量同比减少28.9% ， 就业岗位的减少似乎不可避免 。
与此同时 ， 今年国内高校毕业生突破874万人 ， 创下历史新高 ， 在如此僧多粥少的局面下 ， 就业作为事关国计民生的一个重要问题备受关注 。
日前 ， 一个#疫情下30%互联网企业逆势扩招#的话题在微博、今日头条等平台上传开 ， 随之引发热议 。 其中根据互联网求职平台拉勾发布的2020年《互联网行业秋季校招校趋势报告》显示 ， 今年互联网领域近半数企业校招并没有受到疫情影响 ， 其中三成企业有新增或扩增校招需求 。
那么问题来了 ， 互联网行业为什么能做到逆势而行？在今年这个特殊的大环境下 ， 找工作的难点与重点究竟是什么？
从行业到企业 ， 今年求职大趋势是什么？
互联网企业的逆势扩招并不难理解 。
这取决于互联网业务受线下疫情影响有限 ， 疫情期间民众工作、生活、娱乐等多方面需求从线下向线上迁移 ， 在线办公、在线教育、生鲜零售、在线娱乐等多个领域都爆发了一波增长小高潮 。 在这种业务运转正常甚至迎来发展新机遇的局面下 ， 大部分互联网企业在招聘方面其实并未受到影响 。 拉勾互联网行业调研数据显示 ， 近半数互联网企业的校招名额与往年持平 ， 29.89%的企业甚至新增或扩增了校招需求 。
据媒体报道数据 ， 字节跳动在今年秋招中为应届毕业生开放超过6000个工作岗位 ， 超过去年同期 ， 全年校招人数则超过1.2万人 。 腾讯面向2021年应届毕业生开放5000个岗位 ， 为腾讯有史以来最大规模的校招 。 
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相比之下 ， 线下行业受挫严重无需赘言 ， 其中旅游行业和消费生活开放校招岗位的企业数量分别同比下降38%和28% ， 历年位居就业热门榜单前列的金融领域也受到影响 。 
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那么究竟哪些互联网企业在逆势扩张？
一个小技巧是根据技术岗位招聘情况判断 。 在企业减少预算支出、稳健运营过冬成为大趋势的当下 ， 对于“扩张核心”的技术部的岗位招聘更往往会偏向保守 ， 以此反向推测 ， 仍在大举招聘技术人才的企业 ， 就是正在逆势扩张的就业好去处 。
官方数据显示 ， 此次秋招中字节跳动放出超3000个岗位需求 。 在不久前脉脉数据研究院发布的《互联网行业毕业生入行指南》中指出 ， 在技术岗位方面 ， 前端和后端岗位的毕业生也最为青睐字节跳动 ， 而在算法岗位 ， 字节跳动在毕业生的选择中相较往年有所上升 ， 今年取代华为上升至行业第二 ， 仅次于阿里 。 
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大企业or小公司？更稳定的企业平台最吃香
其实 ， 对于毕业生的就业而言 ， 选择大企业还是小公司一直都是一个热门话题 。 但从今年形势来看 ， 大企业无疑占据了上风——面对黑天鹅事件 ， 市场环境的不确定性骤升 ， 大企业有着更强的抗风险能力 ， 可以给员工提供稳定的工作机会和更理想的薪酬待遇 ， 小公司往往根基薄弱 ， 应对风险能力相对差 。
据智联《2020雇佣关系趋势报告》显示 ，2020年第二季度大型企业（万人以上规模）求职人数同比增速为20.2% ， 而中小型企业增速均在10%以下 ， 微型企业（小于百人规模）同比增速仅为0.3% 。
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