时代财经|时代特评：让员工下跪互扇耳光的“狼文化”企业，你敢进吗？
北京联盟_本文原题：时代特评：让员工下跪互扇耳光的“狼文化”企业 ， 你敢进吗？
作者：时代财经 庄俊朗
近两日 ， 一段让人瞠目结舌的视频在网上流传 ， 关于广东东莞某家具厂 。
视频中 ， 一群人排成一排 ， 一会儿跪地 ， 一会儿起立 ， 冲着面前坐在椅子上的人疯狂喊叫 ， 坐在椅子上的人则不断鼓掌加油 。 其中一人更是左右手交替着抽自己的耳光 ， 最后又将自己的衣服脱下来 ， 冲着地面用力摔打 ， 举止癫狂 。
视频引起舆论热议后 ， 该家具厂称 ， 这只是一个员工培训 。 “培训是为了打造‘铁军团’ ， 让员工们激发最巅峰的状态 ， 是他们自愿的 。 ”
本文插图
近年来 ， 打着“狼性精神”幌子 ， 强迫员工做各种荒诞行为的案例层出不穷 。 这些案例不像是培养“狼群” ， 倒更像是要把个体培养成为达到目的不择手段的奴隶 。
员工们这般歇斯底里、放弃自尊 ， 就算真能暂时提高业绩 ， 但这种强迫出来的“服从” ， 是否合情合理？
幸好 ， 先不论是否合情合理 ， 这种强迫首先就不合法 。
《劳动法》第九十六条规定 ， 用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者 ， 由公安机关对责任人处以十五日以下拘留、罚款或警告；构成犯罪的 ， 依法追究责任人刑事责任 。
《劳动合同法》第八十八条则规定 ， 用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者 ， 依法予以行政处罚 ， 构成犯罪的依法追究刑事责任 ， 给劳动者造成损失的 ， 应承担相应赔偿责任 。
10月28日 ， 东莞市人力资源和社会保障局公开表示 ， 已派出监察人员调查 ， 具体情况还在调查中 。
“狼性文化”的崛起 【时代财经|时代特评：让员工下跪互扇耳光的“狼文化”企业，你敢进吗？】
视频场景虽魔幻 ， 但这种事早已屡见不鲜 。
例如在2017年 ， 一段多名女子互扇耳光的视频也在网上热传 。 涉事美容机构打着“打造团队凝聚力”的旗号 ， 让女员工们穿着制服跪成两排 ， 扇耳光之声噼里啪啦 ， 后面背板上 ， 还用大字写着“狼性团队” 。
近年被曝光的各类“奇葩”企业文化中 ， 大多与“狼性文化”脱不了关系 。
“狼性文化”的说法出自2004年出版的小说《狼图腾》 。 但提到“狼性文化” ， 大家最常想到的还是华为 。
直到2018年4月 ， 华为创始人任正非在接受媒体采访时 ， 仍表示“华为永远都会是‘狼文化’” 。
最能体现华为“狼性文化”的 ， 莫过于其“奋斗者协议” ， 签署者“自愿放弃”带薪假及非指令性加班费 ， 以及无固定期限劳动合同的权利 。 当然 ， 华为也许诺以丰厚的报酬 ， 吸引员工成为“奋斗者” 。
华为的成功及其员工的拼搏 ， 为众多老板所羡慕 。 于是 ， 各种企业也纷纷效仿华为 ， 推广“狼性文化” 。
但这些企业无法提供华为那样的薪酬 ， 既拿不出公平、有效的激励机制 ， 又想员工拥有“狼性精神” ， 只能寄望于所谓的“企业文化培训” ， 反其道而行之 ， 靠着“扇耳光”等半惩罚、半“打鸡血”的方式 ， 逼着员工去服从、去拼搏 。 于是 ， 各种魔幻的培训层出不穷 ， 喊口号、喝鸡血、下跪……令人瞠目结舌 。
一方是“又想马儿跑 ， 又想马儿不吃草”的老板 ， 另一方则是市场上参差不齐的培训机构 。
新华社曾在2016年调查发现 ， 企业培训师的进入门槛并不高 ， 只要交费参加培训 ， 不用考试就能取得“企业培训师”职业资格证书 。
这种“打鸡血”式的培训 ， 往往被用人单位和培训机构披上“自我认识、自我改变、激发潜能”的外衣 ， 其实就是以培训的名义摧残人的自尊心或自我认知 ， 让人陷入偏执状态 。
尤其是在入行门槛较低的销售行业中 ， 这种“打鸡血”的培训最常出现 。 一名销售从业者曾在网上说 ， “这种培训就像给人打了一剂兴奋剂 ， 当药效一过一切恢复如常 。 ”
推荐阅读
- meta|元宇宙概念是什么意思？曝元宇宙时代的8大职业机会
- 泳装|（财经聚焦·产业小镇调查）采访札记：在消费升级中踏浪前行
- 警察|职场进入看脸时代，颜值不高怎么办？
- 后疫情时代男装品牌如何突出重围|时装周 | 疫情
- 职业教育|教育资讯栏：新时代高等职业教育发展智库举办“智库论坛”（众客进取）
- 教科书|她靠“收纳术”荣登美国时代杂志，超实用的教科书式收纳，学习下
- 江苏省|2022年江苏省职业技能大赛高职财经商贸类市场营销比赛在我校举行
- 医疗美容|人民财经评论：医美行业有序发展亟待严监管
- 网游|复古传奇：网游的时代眼睛过去了，现在是手游的天下
- 求职|不卷要被淘汰，卷了也很难胜出，百万财经毕业生就业有多难？