消息资讯|重磅!《2020年移动广告优化师发展白皮书》完整发布!( 二 )


本章节将着重分析优化师职场发展现状 , 力图帮助优化师更好地梳理优化师职场竞争力 。
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04流量平台调研
寻找合适的流量平台投放广告 , 是优化师的重点工作之一 。 在选择流量平台投放时 , 优化师会优先考虑哪些因素?什么原因会导致优化师弃用这个平台 。 本章节希望以优化师视角 , 客观呈现他们对重点流量平台的评价 。
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05行业寄语
这份白皮书编写到最后 , 我们有了一些大胆的猜想 。 移动广告优化师这个职业从2012年发展至今 , 整整经过了8年 , 上半场的粗犷型成长模式已然结束 , 下半场必然要求优化师在更多垂直领域深耕 , 既能对行业痛点、业务、用户需求有全面的认识和理解 , 又懂最新渠道玩法 , 数据分析、素材制作拥有自己的“增长技能武器库” , 横向综合发展的复合型人才将在在流量的江湖大放异彩 。
未来 , 优化师与运营、营销界限将越来越模糊 , 跳出岗位定义的限制来看 , 随工作年限的增长 , 优化师、CGO、CMO所需的能力、经验都殊途同归:通过外部渠道+内部驱动的组合来驱动业绩增长 。 高阶优化师也不仅停留在买量阶段 , 一切成功广告的起点 , 都是满足用户需求 , 优化师将要将更多时间与精力 , 放在对人性的理解、对用户需求的洞察上 。 始于优化 , 成于增长!
最后 , 随着投放平台的逐渐智能化 , 优化师买量投放的核心能力已经迁移到了“素材制作能力” , 优化师很多低效重复的劳动工作终将被机器取代 , 拥有源源不断产生创意和激情的能力才是优化师最核心的价值 。 AI可能比你更聪明更懂套路 , 但你可以更有善意 , 更懂人性 。


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