劳动合同法|统一答复：犯罪后是否一律开除，工资(退休)待遇如何处理( 二 )
这里被判处有期徒刑以上刑罚的 ， 包括被判处有期徒刑（既包括了被判处有期徒刑实体刑的 ， 也包括被判处有期徒刑缓刑的）、无期徒刑和死刑的 。
依法可不开除公职的
1.除上述人员以外的其他事业单位工作人员及机关工勤人员被判处罚金、拘役、管制刑的
依据人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的 ， 给予降低岗位等级或者撤职以上处分 。 其中 ， 被依法判处有期徒刑以上刑罚的 ， 给予开除处分 。 ”对机关工勤人员给予处分 ， 参照本规定
据此规定 ， 其他事业单位工作人员及机关工勤人员被判处罚金、拘役、管制刑的 ， 给予降低岗位等级或者撤职以上处分 ， 不必须开除公职 。
2.除上述人员以外的其他实行企业化管理的事业组织工作人员犯罪的
实行企业化管理的事业组织工作人员与单位建立的是劳动合同关系 ， 属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整 ， 《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同 ， 而不是必须解除劳动合同 ， 因此 ， 是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定 。
根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中的规定：“3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者 ， 适用劳动法 。 ”
3.除上述人员以外的其他国有企业员工及机关聘用人员犯罪的
员工与企业（用人单位）系劳动合同关系 ， 属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整 ， 《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同 ， 而不是必须解除劳动合同 。 因此 ， 是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定 。
依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的 。
4.已退休的公职人员犯罪的
对于退休人员不存在开除公职或解除劳动合同,但是对退休待遇有影响 。
根据《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《人民法院工作人员处分条例》《检察人员处分条例（试行）》等都有规定：对退休人员有违法违纪行为应当受到处分的 ， 不再作出处分决定 。 但是 ， 应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的 ， 相应降低或者取消其享受的待遇 。
公职人员犯罪工资(退休)待遇如何处理
一、被采取刑事强制措施期间工资待遇如何处理
刑事强制措施主要包括取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕 。
根据中组部等四部门《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发2010104号） ， 以及中组部等三部门《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》的规定：公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员、机关工人 ， 被采取强制措施期间 ， 停发工资待遇 ， 按本人原基本工资的75%计发生活费 ， 不计算工作年限；被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的 ， 停发工资待遇 ， 不发生活费 。
经审查核实 ， 公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚 ， 且未受处分的 ， 恢复工资待遇 ， 减发的工资予以补发 ， 被采取强制措施期间计算工作年限 。
退休人员犯罪被采取强制措施的参照上述规定处理 。
二、受到刑事处罚后工资待遇如何处理
（一）对公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员如何处理
根据上述规定 ， 公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员受到刑事处罚 ， 处分决定机关尚未作出开除处分决定的 ， 从人民法院判决生效之日起 ， 取消原工资待遇 。
受到刑事处罚 ， 经再审宣告无罪或免予刑事处罚 ， 原开除处分决定被撤销 ， 不再给予处分的 ， 从处分变更的次月起恢复工资待遇 。 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间 ， 被停发的工资由单位补发 。 达到国家规定的退休年龄以前 ， 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限 。
受到刑事处罚 ， 经再审宣告无罪或免予刑事处罚 ， 原开除处分决定被变更的 ， 根据变更后的处分相应确定工资待遇 ， 从处分变更的次月起执行 。 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间 ， 被多减发的工资由单位补发 。 达到国家规定的退休年龄以前 ， 原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限 。
退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间 ， 停发退休费待遇 ， 按本人原基本退休费的60%计发生活费 。 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的 ， 按40%降低基本退休费 ， 补贴按办事员确定 。 今后国家调整退休费时 ， 按办事员的标准执行 。
退休后被判处有期徒刑以上刑罚的 ， 从人民法院判决生效之日起 ， 取消原退休费待遇 。 刑罚执行完毕后的生活待遇 ， 由原发给退休费的单位酌情处理 。
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