任正非|究竟什么才是一个人或一个公司的核心竞争力？由任正非说起，深度( 二 ) 华为

不管是个人还是公司，都有个认知过程。客观现实与主观意识相互作用，最终形成了我们的认知水平和判断依据。
所以，认知过程和认知能力是紧密联系的（或者说是过程的产物），不是说我们看到一句话就能脱胎换骨，很多人“听过很多道理依然过不好这一生” ，就是过程和能力没有密切相关。
正是因为任正非有了认知能力的提升，他才敢于耗费数十亿去“拜师” ，而很多公司老板都对此无动于衷，甚至是嘲笑任正非傻气，这也是认知导致的观念和行为差异。
任正非还曾讲过一个故事，说如果一个人倒着长，从80岁开始长， 1岁死掉的话，我想这个世界不知有多少伟人。

如果从80岁倒着长，人们将非常珍惜光阴，珍惜他们的工作方法和经验。

这也是在强调认知能力，而要想提高认知能力，我们就必须去主动学习，多与高手交流，向优秀人物学习，勤思考，多实践。
总而言之，方向和努力决定成败，而认知决定我们方向和努力的正确与否，无论公司还是个人都是如此。
【任正非|究竟什么才是一个人或一个公司的核心竞争力？由任正非说起，深度】最后，知人者智，自知者明，一定要认识你自己。