就业|应届毕业生求职图鉴：从焦虑走向理性，“骑驴找马”心态者多( 三 )
降维求职的不只是2020届毕业生 ， 已经投身于秋招中的2021应届毕业生一方面拓宽了求职思路 ， 另一方面也降低了对岗位和薪资的期望值 。
【就业|应届毕业生求职图鉴：从焦虑走向理性，“骑驴找马”心态者多】今年9月 ， 清华大学2021届硕士生李鸣计划还是找一份大型国企、央企的文职类工作 。 但近期他的想法有了一些变化 ， 将教师岗也纳入到了自己求职考虑范围 。
李鸣说 ， 身边的同学中个别人有offer了 ， 比例大概是十个人中比较优秀的那两个 ， 他自己目前手中尚无offer ， 有些焦虑 。
10月下旬 ， 李鸣还去参加了深圳一所中学的招聘面试 ， 目标是成为一名中学政治老师 。 他坦言 ， 曾经他觉得当老师没出息 ， 但现在他认为当老师是一个不错的选择——工作稳定 ， 有假期 ， 年薪30万元的工资水平也比较可观 。
最初 ， 他计划是留在北京或者回老家工作 ， 但现在他觉得去深圳也是一个不错的选择 。
西北某双一流高校能源与动力专业硕士生杨虹认为 ， 大量企业秋招时间推迟 ， 加重了应届生的焦虑感；传统工科学生就业范围窄 ， 而女生在就业期间更容易被拒绝 ， 硕士毕业时的择业范围比本科毕业时更小了 。
不过 ， 作为2021届硕士毕业生 ， 杨虹及她周围的同学目前已有不少人手里都有offer了 。 就是offer的层次和待遇都很一般 ， 只能算保底 ， 所以大量同学还在观望 。 杨虹说 。
杨虹发现 ， 今年计划参加选调生、教师、辅导员等招考的人比往年要多 。 她分析 ， 原因在于当前从企业拿到更高待遇的就业选择变少了 ， 原本被认为薪资较低的公务员、国企之类成为了毕业生就业中的较优选择 。
我现在给自己定的求职标准 ， 是到手年薪不低于12万元 。 杨虹表示 ， 这是她本科毕业时能达到的工资标准 。 她理想的工资水平是税前年薪20万元左右 。
不过 ， 教育部高校学生司副司长吴爱华在接受中国教育电视台的采访中指出 ， 今年有约80%的岗位的薪酬与去年持平或略有下降 ， 月薪1万元以上的岗位比例较少 ， 相当多的岗位都需要毕业生理性地去认识和对待 。
而谈及2021届毕业生就业工作 ， 吴爱华表示 ， 总体上看 ， 形势依然严峻 ， 做好就业工作需要更好地梳理大学生就业的新空间 ， 包括行业和企业的新空间 。
他认为 ， 在经济结构调整过程中 ， 有相当多的行业非常活跃 ， 比如物联网、大数据、云计算、人工智能等 ， 且这些领域的人才价格很高 ， 就业工作部门应把更多精力用在拓展新的用人单位上面 。
另外 ， 他认为 ， 有些区域的整体就业情况偏紧 ， 但也有相当多区域的人才需求很旺盛 ， 特别是经济活跃区域 。 再者 ， 现在还有相当多的新的技能领域没有足够多的人才 ， 如无人机驾驶员、家政服务等 ， 这些是技能的新空间 。 他表示 ， 就业工作部门需拓展更多新的空间 ， 积极提供就业服务 ， 让毕业生能够尽早就业、顺利毕业 。
（王馨、孙潇潇、张明悦、李鸣、杨虹为化名）
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