延迟退休|退休按下“暂停键”?70后受延迟退休影响?人社部给出正式答复

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【延迟退休|退休按下“暂停键”?70后受延迟退休影响?人社部给出正式答复】
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文:栎祐
回首过去 , 你会发现 , 我们一生中有1/3的时间是为了接受教育;1/3的时间是在社会上工作;1/3的时间是在享受老年生活 。 由此 , 我们不难发现我们在生活的每个阶段都在做我们应该做的事情 。 而退休时间也是大家非常关心的事情 , 当一个人到了退休年龄 , 就意味着他已经到了享福的年龄 。
从目前看来 , 2020年 , “延迟退休”已经成为很多70年代出生的人最关心的话题 , 一方面 , 最新一批70后今年将进入50岁 。 目前的法定退休年龄是女职工年满50岁即可退休 , 女干部要等到55岁 , 男职工要到60岁才能退休 。
另一方面 , 2020年也是人社部关于推出延迟退休时间计划的重要节点 。 延迟退休之风已经持续了两三年 , 按照规划 , 应该在2016年到2020年之间公布 , 但相关政策还没有落实 , 所以很多人也非常迫切地知道是否会在2020年公布延迟退休 。
就在最近 , 关于延迟退休的好消息传来 , 人社部正式给出了答案!
此事还要从一位网友的提问说起 。 这位网友向人力资源和社会保障部询问 , 是否可以像企事业单位一样 , 允许机关女职工实行延迟退休或自愿延长退休的政策 。
从这位网友的提问中 , 不难推断出 , 她可能是一名即将退休的政府机关女职工 。 她有一份相对轻松的工作 , 她50岁时退休还比较年轻 , 希望能多工作几年 。
对于这位网友的提问 , 人社部给出了明确的答案 。
延迟退休新消息 , 人社部正式给出答复
首先 , 因为“延迟退休”领域的社会政策涉及面广而且复杂 。 为了保护我国每一个公民的切身利益 , 我们将更加谨慎地制定延迟退休政策 。 如果没有完整的计划 , 我们不会轻易提出的 。
其次 , 人社部指出了这名网友的一个误区 , 即国家目前没有对企事业单位女职工实行延迟退休的政策 , 而是对部分高级技术人员实行了延迟退休政策 , 这也很多人悬着的心放下了 。
然而 , 人社部的下一句话却透露出实施延迟退休的“必然性” 。 答复指出 , 现行的退休年龄是50年代制定的 , 充分考虑了当时的社会现实 , 但几十年来 , 随着老龄化程度的提高 , 劳动者比例下降 , 并且出现了“领钱的多人”、“缴费的人少”的局面 , 这对我国的养老金储备非常不利 。
目前的退休年龄已不适应现状 , 有点偏低 。 人力资源和社会保障部也在研究相关政策 , 以满足社会需求 。 根据2020年6月发布的报告 , 2025年前男女员工退休年龄应推迟至60岁 , 并将65岁定为目标退休年龄 , 以缓解养老金支付压力和劳动力下行压力 。
这也正应了人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然趋势” , 对于延迟退休 , 有像这位网友一样表示支持的人 , 主要是那些工作比较轻松且身体状况良好的人 。
但更多的是持不同意见的人 , 比如长期在一线奋战的工人 , 健康状况一天比一天差 , 他们都希望早点退休 , 在家安享晚年 。 没有等来“提前退休” , 而是延迟退休 , 这是大多数人无法接受的 。
此外 , 退休后领取养老金的时间将被推迟 。 因此 , 没有正规单位的自由职业者生活会越来越艰难 。 因为原来退休后领取养老金只需要交15年 , 现在退休年龄推迟了 , 不仅要多交几年社保 , 而且养老金也要几年才能领到 。
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