青年|离职两个月，半夜经常被前同事的电话吵醒求助，这样的忙要帮吗？( 二 )
【青年|离职两个月，半夜经常被前同事的电话吵醒求助，这样的忙要帮吗？】
本文插图
同事找安琪拉求助 ， 是因为这些问题曾经由安琪拉一个人负责 ， 问题棘手而繁琐 。 中途接手的人没有办法解决这一问题 ， 所以安琪拉大方地帮助了前同事 。 这种情况 ， 同事不会有一直麻烦安琪拉 ， 把她当免费人才使用的想法 ， 反而会心存感激 。
针对这两种情况的同事求助 ， 离职以后也应该尽可能地帮助他们解决问题 。 而对于其他的麻烦 ， 则一定要坚定地拒绝 ， 以免对方得寸进尺 ， 答应一次以后次次找你帮忙 。
本文插图
03 离职交接避免被骚扰 ， 细节一定要做好
想要离职以后和前公司的同事少一些牵扯 ， 离职交接时一定要注意细节、做好细节 。
第一 ， 清楚划分需要交接的工作内容（包括内容和交接人）
一般公司离职时都会要求离职员工做好交接工作 ， 等到交接清楚以后再离职 。 在做交接工作的过程中 ， 一定要清楚地划分需要交接的工作内容 ， 如果有不清楚的地方 ， 应当询问领导或者周围的同事 ， 最好留下书面的证据证明 。
所有的交接内容 ， 包括和你对接的交接人是谁 ， 都要尽可能用文件形式留存 。 这样 ， 当麻烦上门时 ， 也才有清楚的证据可以证明自己有做事 ， 可以理直气壮地拒绝同事的不合理请求 。
本文插图
第二 ， 写一份尽量详细的报告 ， 给领导和交接工作的同事确认过目
尤其是那些你主要负责 ， 或者在项目中承担了重要角色的项目 ， 这种项目有多大收益 ， 负责人就要承担多大压力 。 当你离职时 ， 后来人完全是一头雾水 ， 工作都没有办法开展 。 不是不能离职 ， 而是万事留一线 ， 日后好相见 。
所以决定离职时 ， 一定要尽量详细地写一份报告交给领导 ， 确认没有遗漏的问题和细节以后 ， 再签字留存 ， 保护自己 。
本文插图
第三 ， 清空所有个人资料 ， 和自己手上关于客户的资料
客户资料是属于公司的财产 ， 不管你为了维护客户花了多少心思 ， 都不能改变这一事实 。 当你离开公司时 ， 这一切都不再属于你 。 因此离职以后 ， 一定要记得删除自己手中关于客户的资料 ， 也要将自己的个人资料从公司里清空 ， 避免自己做背锅的人 。
第四 ， 界限不够明确的工作 ， 留下书面详细标记 ， 并双方签字确认
有些工作有明确的负责人 ， 你只需要找她对接就好 。 但有些工作往往是由很多人负责 ， 或者谁也不负责 。 当找不到能交接工作的人 ， 或者对于工作应该交接给谁的界限不够明确时 ， 要记得留下书面的详细标记 ， 并确认签字 。 这样做可以避免纠纷 ， 也是为了尽可能保护好自己 。
本文插图
图片均来自网络 ， 如有侵权请联系删除！
推荐阅读
- 猝死|28岁员工猝死？字节跳动辟谣仍在医院抢救中 当事人妻子刚怀孕两个月
- 互联网|女子从大厂离职后回乡更焦虑引热议：老家工作也很累 工资却更低
- 直播|新东方直播两个月销售额仅454万元 还能“扭转乾坤”吗
- 离职|月薪8千离职赔偿100万？“宁王”竞业协议纠纷案被曝
- 安卓|安卓之父打造的手机凉凉！其手下团队离职创业做新机
- 裁员|传微博大面积裁员：竟有员工被要求主动离职
- 俞敏洪|2021年辞退6万员工：新东方直播近两个月销售额450万元
- 使命召唤|曝《使命召唤》将不会是年货 员工也想让CEO离职
- 微软|4300多亿元卖身微软后 执掌动视暴雪31年的CEO最终将离职
- 生科医学|百草枯中毒换肺女孩已能独立行走：最快两个月出院