员工|多益网络回应＂员工自愿降薪＂：内心普遍真实高兴满意
新浪科技讯 11月7日下午消息 ， 近日 ， “公司决定允许员工自愿降薪”引热议 ， 网传截图显示：“今年公司效益良好 ， 利润有较大增长 。 公司决定 ， 允许员工自愿申请每月降低待遇的10%” 。 据红星新闻报道 ， 该公司为“广州多益网络股份有限公司” ， 群中发言者是其创始人徐波 。 而该截图群对话的员工已离职 。 另有多名该公司员工透露 ， “自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试 ， 类似测试在公司每年都会发生 。
对此 ， 多益网络在微博发布回应 ， 称自愿降薪是员工合理合法的权力 ， 并表示该发布截图的前员工“入职4个多月来表现太差 ， 被其主管批评 ， 希望他改善工作态度 ， 他却怀恨在心 ， 断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相” ， 称其“私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布 ， 后其引咎辞职” 。
多益网络还在回应中提到 ， 多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动 ， 且“内心普遍真实高兴满意” 。 所有符合参与该活动的员工中 ， 93%参与了本次活动 。 “疫情特殊环境下 ， 员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式 ， 不应该攻击这种自愿 。 更何况是降低月薪 ， 但提高年终奖 ， 提高实际总年薪的做法 ， 更应该被称赞 。 ”
以下为多益网络回应全文：
多益网络对自愿降薪活动的说明公告
1、自愿降薪是员工合理合法的权力
2、发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行(601288,股吧)做“客户经理”月薪5000 ， 在多益月薪7000 ， 他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万 。 因他工作入职4个多月来表现太差 ， 被其主管批评 ， 希望他改善工作态度 ， 他却怀恨在心 ， 断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相 ， 私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布 ， 后其引咎辞职 。
3、多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动 ， 内心普遍真实高兴满意 。 所有符合参与该活动的员工中 ， 93%参与了本次活动 。
4、疫情特殊环境下 ， 员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式 ， 不应该攻击这种自愿 。 更何况是降低月薪 ， 但提高年终奖 ， 提高实际总年薪的做法 ， 更应该被称赞 。
大众被断章取义的个别员工和少数媒体误导攻击 ， 这些人才是祸害社会的人 。
（责任编辑：季丽亚 HN003）
推荐阅读
- 移动网络|联发科推出新5G芯片——天玑700
- 中国经营报|利润大增却让员工“自愿降薪”？自称效益好的多益网络今年到底多有钱？
- 杭州筑梦网络|筑梦总结：1天30万订单、业绩超千万，这些牛上天的11.11打法
- 行业互联网|英国运输技术论坛发布网络安全标准和指南摘要
- 5g|中国向全世界宣布：超98%的地区通网络！5G普及也仅是时间问题
- 员工|丰生水起郭丰说：企业培训 员工抱怨该怎么做？
- 互联网|中国工程院院士吴建平：下一代互联网是未来网络空间技术体系核心
- 环球网|华为发布5GtoB Suite解决方案，为运营商行业网络业务发展注入新动力
- 消费|中国联通突然宣布：将全面退出2G网络！
- 大话百科天地|5G网络的覆盖、套餐价格，使5G个人应用处于非常尴尬的境界