领导要求我轮岗，是培养我还是舍弃我
国企我真的太熟了，培养？那是想多了，我刚去的时候也很积极，但是国企真的大有学问，你揽的活会越来越多，领导和你之间的关系更加微妙，而且我从来没听说和女生谈恋爱在国企会遭到反对，干活不要干太快，你威胁到别人了。
■网友的回复
谢邀！你们领导什么意思...不去问领导反而来问我们？
■网友的回复
【领导要求我轮岗，是培养我还是舍弃我】 培养你就算了，不要太天真？本人15年校招入职武汉某国企。而且我表哥在另外一个子公司相关的部门做领导，他一直推荐说挺好的，结果我一进去就研发轮岗测试，我想让这个亲戚去问，同期的小伙伴都离职了。轮岗1年，最后发现研发岗位的东西和测试不相关，是浪费时间。劳动法，调整岗位属于更改劳动合同的行为，如果单位随意更改劳动合同，不经过本人同意，这样不合理的，如果不胜任岗位也可以调整岗位或者培训，乃至被辞退。
■网友的回复
请你鼓起勇气直白的问你的领导原因，随意猜测是没结果的。
■网友的回复
你想多了，人家把你放不一样位置测试你的综合性能力行不行，至于你和那个女生怎么样我不知道也不想知道，工作了就是看能力和打不打小报告没关系，毕竟还没转正，好好干就好~加油，祝好
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