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高情商|职场干货！如何快速提高情商？


文职场白话原创抄袭必究
有人说 ， 职场里面能力最重要 ， 也有人说职场里面情商最重要！那到底在职场里面如何权衡两者之间的关系呢？
在谭昆智的《关系与情感智力》中写道 ， 情商是一种能够洞察人生价值 ， 揭示人生目标的悟性 ， 是种可在顺境 ， 逆境之中穿梭自如的能力 。
在职场里面 ， 有人因为人际关系处理不好到处面壁 ， 有人因为情商不高 ， 被领导不看在眼里
高情商|职场干货！如何快速提高情商？
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所以我们要学会如何提高自己的情商能力 ， 这是非常的重要！下面我们分别从三点来讲如何提高自己的情商！
在职场当中 ， 其实情绪会传递的 ， 如果整天你都是一脸消极的态度来工作的话 ， 就算同事不说你 ， 他们也会慢慢的远离你的！
【高情商|职场干货！如何快速提高情商？】人都是喜欢和积极向上的人在一起相处！
同事小丽是一个刚进入公司的新人 ， 本以为新人刚进来会比较内向和不说话 ， 但是让我们没想到是 ， 小丽这个女孩子 ， 好像天生的乐天派在她身上好像看不到烦恼一样 ， 一到公司就是笑嘻嘻的 ， 这个李哥好 ， 那个王哥你在干啥 ， 虽然在办公室她有点叽叽喳喳的 ， 但是不可否认的是 ， 我们办公室的人都和她关系比较好 。

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早知道 ， 小丽是刚来不久的新人呀！一般公司的新人入职的融合期是一个月 ， 但是有些积极一点的 ， 情商高点的 ， 可能会立马缩短这个时间！
为什么这么说呢？其实决定一个人做事能力的强弱的其实在于这个人的思维模式！做事情的方式方法 ， 所以为什么讲情商会讲到乐观向上的思维呢？
其实情商高的人 ， 他不会让自己时刻处在被动的情况下 。 乐观向上的思维不仅仅是在做事方面 ， 在处理一些人际关系的时候 ， 乐观向上也会让人更加愿意和她接触 。
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就拿上面的小丽来说 ， 正式因为她整个人都非常的积极乐观 ， 所以很多的同事都愿意和她去接触 ， 这也是一个结交人脉的优势 。
在职场当中能够最后走向成功的都有一个良好的工作习惯！这个工作习惯可以是自己从小培养的 ， 也可以学习别人的习惯！不管怎么样 ， 一个好的工作习惯可以让人在工作当中更加的富有激情 ， 良好的工作习惯还会利于团队对的发展和培养 。
一般我们可以培养哪些工作习惯呢？比如每天下班回去盘点自己这一天工作的内容 。 在空闲的时间看一些自己的职业技能书籍 ， 提升自我给
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自己工作做复盘等等！这些都是可以我们做到的！
END：在职场当中还是要注意 ， 多看多学 ， 积极乐观一点 ， 情商 ， 无非就是能够站在别人的角度想问题！
我是职场白话 ， 一个在职场里面奋斗的90后 ， 如果你觉着本文还行的话 ， 请给作者一个转发 ， 收藏 ， 谢谢


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