太和鼎信|35岁真的是职场分水岭吗？如何识别35岁+的人才?( 二 )
在上述三个方向的信息核实中 ， 只要符合企业对招聘岗位的定义 ， 再配以35岁的“打工人”所持有的经验与人脉 ， 相信其未来的表现不会90后、00后逊色 ， 因为你所筛选出来的 ， 是一个专业的人 。
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