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连线Insight创新、碰撞与效率的天堂，从协同办公工具说起( 四 )


传统行业对效率的榨取更为严重 。 富士康等制造业企业的员工 ， 拿着一份很低的工资 ， 需要长时间地工作 ， 工作疲劳时很难拥有休息时间 。
但追求效率是企业的目标所在 ， 谁更快解决阻碍效率的绊脚石 ， 能在与其它对手竞争中更具优势 。 这个前提是不能走入压榨员工的歧途 。
连线Insight创新、碰撞与效率的天堂，从协同办公工具说起
本文插图
越来越多的管理方式被提出 ， 受到了企业家们的关注 。
从字节跳动说起 ， 其产品创新能力和战略能力受到了许多行业内的讨论 ， 由此挖掘出了内部管理上 ， 字节跳动一直OKR管理 ， 设置关键目标之后 ， 多提供context ， 少一些control ， 这样的管理方式给予了员工自驱力和创造性 。
管理理念之外 ， 办公方式的变革其实一直发展得很缓慢 。 很长一段时间 ， 人们的工作都一直围绕着邮件、U盘、通讯工具传输这种单点交互 ， 影响了企业的整体效率 。
很多企业都在努力寻找最适合的工具 ， 最终结果却并不能如意 。 其中字节跳动决定将自己对企业效率、管理方式的理解 ， 通过飞书输出给有着同样困扰的企业 。
谢欣此前也提到 ， 办公工具几乎是企业里每个人每天使用最多的东西 ， 哪怕工具的效率只提升5% ， 整个公司都会得到很大的提升 。
以文档为例 ， 字节跳动10万人一年时间就可以创造2000万篇文档 ， 打印成A4纸堆叠起来 ， 高度接近于珠穆朗玛峰 。 当员工使用了工具后 ， 效率只提升5% ， 效果也是惊人的 。
协同办公工具 ， 可以说是基于当下企业需求给出的最优解 。 而基于字节跳动管理经验孕育出的飞书 ， 也一直在迭代 ， 最早它是基于提升沟通的目标 ， 然后在于提升创作 ， 合起来进化到协同办公软件 。
未来 ， 飞书的定位是成为下一代的企业协作平台 ， 它的不断进化 ， 实际上也是对新的办公需求的洞悉 ， 并不断追求新的可能性 。


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