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大学生怎样充实大学生活( 四 )


所以学生想要赚钱时，需要坚持这样的三个原则：
1.不要把赚钱当作是花钱的理由，也不要把兼职当作自己欠款的退路，钱是花不完的，但钱没那么好赚。
2.在选择兼职时，不要以直接收入为依据，而是要考虑隐形时间和消费成本，先计算一下性价比。
3.大学是我们学习的最佳时间，为了赚钱而放弃了专业或者职业规划向的技能学习，多半是丢了西瓜捡芝麻。
其实，兼顾学习和赚钱并不困难。
1.兼职（校园大使/助教助管）
对于未来职业规划有帮助的两类：企业校园大使+助教助管
校园大使除了可以与企业内部成员直接接触，了解更多该企业的信息获得内部福利以外，同样可以锻炼自己的组织能力和领导能力，可谓一举两得。
助教助管则是对于想要留在高校或是从事公务/行政工作的同学是比较好的选择。
2.考证
证件考试并不仅仅是花钱，还有部分证件可以为你的未来省时间甚至可以直接赚钱的哦！
还有这些证件未来可以作为应聘的砝码，让你选择更好的职业道路，这里列举了一些常见有用的证件



3.奖学金/技能财富
老老实实的学习难道就不能赚钱么？
当然可以，成绩优异除了能拿各种奖学金（国家级别，学校级别，企业赞助奖学金，专项奖学金）以外
如果有专业技能也可以直接用来赚外快。
学设计的同学可以通过画稿参加比赛赢取奖金或者完成指定作品赚钱，工科同学也可以通过自己对于专业知识的掌握来参与项目赚钱（不乏有给企业兼职干着活到开了一家外包公司，专门为企业做事的先例）
最后无论我们做出哪种选择，都需要以正确的财富观为基础：
如何树立正确的财富观？
七、充实内心，才能真正充实大学生活困惑：在中学时期，每一天“暗无天日”的复习，害怕去不了理想地的焦虑充斥内心。上了大学以后发现，会面对纷繁复杂的选择显得手足无措，面对突如其来的压力发觉不能应对，也会发觉自己很多事情都做不到，甚至觉得自己有些无用。我该怎么样改变？
解惑：其实能力可能仅仅有一点缺陷，但心态的崩盘才是对自己最快的摧毁
举个典型例子，在大学生活中考试月、测验、作业/课设ddl的时候，做不下去选择打游戏开心一下。结果打游戏的时候很爽，结束的时候是成倍的后悔。
这就是心理学意义上的逃避心理，也称为鸵鸟心态。
约瑟夫·布尔戈在《为什么我们总是在逃避》一书中讲到
鸵鸟遇到危险时，会下意识地把头埋入沙堆里，以为自己眼睛看不到危险就安全了。这是一种逃避现实的心理防御机制，是不敢面对问题的懦弱行为。拥有这样的心态，只会让我们连既定的学习任务都很难顺利完成，在冲刺阶段压力负担只会更大，形成更深程度的恶性情绪循环。


面对负面（弱小）的自己，我们可以做的是：
1.走出自己的舒适圈，去试一下无所谓成功或者失败
如何实现自己想要的改变？
2.每一个人都会有窘迫的一面，脸皮厚一点能看到更广阔的世界
3.放下自己变坏的情绪，给自己约定一个短暂的缓冲期，缓冲期过后使用其他方法解决困境
这其实是只是情绪管理的一种实践方法
怎样进行良好的情绪管理？



八、不断给自己，贴上能力的标签困惑：在多向竞争的校园中，成绩已经不再是唯一的评判标准。体育好、形象好、表达好都可以从人群中脱颖而出的标签。但很多人并不清楚自己擅长什么，在一个人众多的侧面中哪一个方面更有优势，不清楚自己具体的能力雷达图
解惑：
一个人的能力需要不断通过实践与测试来验证，而以竞技或者技能提升为目的的活动会让你快速认识到自己的短板，与他人的比较也会让你确定下一步前进的方向。
有三类主要的活动，个人可以根据自己的兴趣和想要自我培养的方向进行选择：
1.比赛
比赛是一个快速检查个人能力或团队合作水平的方式，比赛的得奖并不仅仅是证明了自己的能力，同时还可以收获荣誉，甚至得到一些额外的加分。
这里列举了一些比较常见的比赛，类型并不局限于纯知识类型的竞赛，也包含考察身体素质和外貌条件以及其他兴趣类型的比赛。



就科技/学术竞赛而言，多为团队协作类的比赛，意味着最后的结果好坏很大程度上取决于团队分工协作以及团队领导的指挥。
赛制都是从校级到省级再到国家级，历时都至少需要半年，是战线相对较长，非常耗精力的。创业类比赛相比其他两者，不仅仅要求“新”，还需要考虑成本，市场，营销等等因素，难度要更高。具体的参赛宝典可以借鉴：
参加挑战杯的经验是什么？-
想参加“互联网+”大学生创新创业大赛？
知识类比赛对于专业的要求比较低，多半是个人类型比赛，战线较短，适合个人能力比较突出的同学。如果觉得自己找不到好的团队或者没有太多精力投入团队协作中的同学可以在这类比赛里面选择自己擅长的参加。
2.实习
实习对于企业和学生是一个双赢的选择。学生角度，实习是一个求职加速的过程，可以快速了解目标岗位，清晰自我定位，培养从事对口岗位的能力，适应职场环境。
如果你还不是毕业生，一周没有稳定的坐班时间，主要时间都在校园里，也可以实习，部分岗位是提供线上实习机会的。
以新媒体运营为例，刺猬实习就常年招收线上运营实习岗位，既可以不影响学习，又可以得到职场锻炼和实习经历，是两全其美的选择
3.名校交流/交换
想要了解自己是否适合出国学习深造，首先需要评判自己的语言水平、生活能力等方面的能力。
参加寒假/暑期名校交流，不仅仅是预先适应和体验出国学习深造，同时给了我们开阔眼界，重新定义自己未来目标的机会。这些名校交流涉及文化、商业、教育、人工智能、数学等多个研究领域，可以满足不同方向同学的需求。



交换项目则是最快去往更好学校的“直升机”，包括国内交换和国外交换，一般时长大概在一到两个学期。如果你的交换学校就是你未来的理想学校，那么这则交换经历将成为未来面试成功的重要筹码。



九：敢于说话，善于表达观点困惑：大学校园有很多的需要上台展示的场所，小到课程作业大到演讲答辩，都需要把观点表述清晰完整，观众可以“听进”你的观点。但很多同学害怕当众表达，在众人注视的目光下会异常紧张，不知所措。即使不害怕表达，也经常会出现辞不达意
解惑：表达主要分为两个场景，场景表达（演讲、比赛答辩、课程展示等等）和日常表达（闲谈、口语交流等等）
想要完成一次好的表达，需要训练这三个阶段：
第一个阶段：有勇气、有信念感地去表达；
勇气是需要通过一次次的训练得到的。就算暂时没有面对众多观众的勇气，在日常生活中不要放弃任何一个表达的机会。
给一个实操的例子，在teamwork的时候记录所有人表达的内容，并在最后提出自己总结的建议。刚开始的总结可以单纯叙述每一个人都说了哪些内容（以关键词的形式），等熟练掌握以后可以将不同人的表达进行逻辑的串联和合并，最后实现从重复??总结??自我产出的过程。
第二个阶段：有逻辑、有结构地去表达；
我们思考问题的时候，脑子里的想法会不断地涌现出来，看似有很多，却杂乱无章，就像是衣橱里的一堆没有整理的衣服，彼此缠绕，互相堆砌在一起，表达中经常会夹杂着：“哦对了”、“好像还有”
结构化表达是将学会将我们的思绪分门别类，在谈到一件事物的同时意识到他分为几点，各点下方有哪些细节以此类推，完整表述一个观点，避免他人混乱接收不到重点。
图
第三个阶段：有情感、有感染力地去表达；
演讲大师卡耐基提出了一种口才训练速成方法，内含8个小方法，可以帮助我们实现有感染力地自如表达：
1.速读法
速读也就是快速的朗读，开始朗读时速度较慢，逐渐加快。过程中要发音准确，吐字清晰不要有停顿，尽量达到发声完整。
2.背诵法
背诵法强调背的文章一定要准确，不能有遗漏或错误的地方，而且在吐字、发音上也一定要准确无误。要分析、理解所选材料，体会作者的思想感情。
3.练声法
练声法主要是：①练气：气息是发声的基础。②练声：在练发声以前先放松声带，用一些轻缓的气流振动它，发一些轻慢的声音。③吐字：需要发音准确无误，清晰、圆润。
4.复述法
选一段长短合适、有一定情节的文章。然后请朗诵较好的同学进行朗读，最好能用录音机把它录下来，然后复述，反复多次地进行。
5.模仿法
模仿法分为：①模仿专人。找一位口语表达能力强的人，录下他几段精彩的话，供你模仿。②专题模仿。几人一起，请一个人先讲一段小故事、小幽默，然后大家轮流模仿，看谁模仿的最成功。③随时模仿。随时跟着播音员、演播员、演员进行模仿，边听边看边模仿。
6.描述法
描述法就是把你看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。
7.角色扮演法
①选一篇有情节、有人物的小说、戏剧为材料。②对选定的材料进行分析，特别要分析人物的语言特点。③扮演角色，以此培养自己的语言适应力。
8.讲故事法
选择情节性强的、主题大都是通过人物的语言、行动表现出来的故事。掌握故事的语言特点和内容后，用自己的语言反复练讲。边练讲还要边注意自己的表情、动作是不是与内容一致。



十：打破次元壁，扩展自己的圈子困惑：日常生活的圈子并不大，接触到的人主要是一起上课的同学。想要去向同专业或者同方向的前辈们讨教经验，但没有人脉也不认识其他人，或是想要团队合作但不认识其他方向的同学，无法组成一个多元化的团队。如何能跨越目前小范围的圈层，认识更多的人，形成更广大的人脉圈呢？
解惑：打破次元壁最直接有效的方式就是进入一个更大的群体，融合与他人的次元壁，找到共通点和联络的机遇，未来才会形成更大的人际圈，甚至人际网。文章前面开阔眼界的部分已经讲述了如何通过参加各类活动打开眼界，扩展圈子。
这里主要强调了学生工作的融圈能力：
1.学生会+团委
学生会和团委，作为学生工作的“老大哥”，与学校的各项工作推进紧密相连。学生会主要偏向于服务和管理学生，内含学习、宣传、文艺、体育、权益等多个部门，覆盖学生生活的方方面面。
而团委的工作主要偏向于发展并培养党员，构建党内学习交流氛围，协助团员党员在思想上的自身发展。所以活动偏向红色，也一般以党为主题。两者成员大多以工作为共同话题点，是较好的学习借鉴对象，适合纳入自己的学习圈。
Ps：这种学生工作经历会对招聘应聘有很大帮助，尤其是主席副主席职位。



2.社团
相比学生会和团委，社团更强调兴趣引力和社团文化，并不是单纯地为了工作而工作，而是为了同样的兴趣或者成员之间的情感而选择服务团体，帮助社团发展壮大。
社团的相对随性会使社团在在招聘上面没前者有优势，但更容易交到兴趣共同的，可以长久一起玩的好友。（不要忽视任何一个好友未来的潜能）



3.专业组织（某学院内部知识类社团）
一些专业学科的同学，如果想要找到前辈了解专业知识，可以更偏向选择专业知识相关的组织。虽然圈子相对较小，但内部成员都是符合你目标的相关用户，相比其他两类组织具有更快的融圈功能。
生活每天都在变化，我们能做的只有充实自己的生活，做好准备去义无反顾地面对未知的狂风。
一张思维导图总结全文，收藏不费力



如果导图不清晰，请大家联系我本文内容：闫佳康+朱碧莹
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