|员工离职都不愿意说出真实原因，过来人看破不说破，心知肚明
文章图片
【|员工离职都不愿意说出真实原因，过来人看破不说破，心知肚明】
我们去企业面试应聘 ， 总担心自己的简历不够好 ， 经历不够丰富 ， 不够亮眼 ， 无法引起主考官的注意 。 但有趣的是 ， 当我们要离职的时候 ， 我们也烦恼离职的理由到底要写什么？
许多员工离职了 ， 却都不愿意讲明真实的原因 ， 辞职的理由往往都不是内心所想 。 其实无非也就是几个原因 。
一是面子上过不去 ， 许多人辞职 ， 无非也就是因为工资太低 ， 想要另觅高工资的工作 。 都成年人了 ， 还为了几百块钱去辞职 ， 许多人却不敢把这点如实袒露 ， 就因为怕自己面子上挂不住 。
二是因为不想得罪人 。 其实我们当中许多人辞职 ， 并不是因为钱的问题 ， 而是因为在工作中不开心 ， 与同事相处不愉快 ， 自己感觉到无法融入 ， 有种孤立且气场不符的感受 。 但在辞职的时候 ， 我们却很少会这样表述 ， 毕竟与人合不来 ， 那可能是自己的原因 ， 也可能是别人的原因 。 但这么说出来 ， 总会把领导和同事都得罪了 ， 关系恶化 ， 万一哪天山水相逢 ， 更是难堪 。
三是因为辞职后公司所有的一切也就和自己再也没什么关系了 。 所以 ， 管它到底是因为什么 ， 领导有多烂 ， 同事有多差 ， 都随它去吧 ， 也不想再去费口舌说这些了 。
这些离职的原因 ， 相信作为职场人 ， 大家都是心知肚明的 ， 但大家也不会去说破 ， 包括领导 ， 面对员工离职 ， 他们也不会去戳破这层纸 。 其实领导也知道 ， 即使想要挽留你 ， 但你去意已决 ， 不会有什么作用 ， 而对于那些以“辞职”来威胁领导给与升职机会的 ， 领导更加不会理会 。 而有些员工离职的时候找领导诉苦 ， 把压抑几年的内心不欢吐露出来 ， 领导也是无力去改变什么 。
辞职的时候 ， 你都会怎么样写离职理由呢？都来聊聊 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！
推荐阅读
- 领导一起坐车，副驾驶谁坐？老员工：里面有讲究，不懂小心丢工作
- 2020中国职场员工健康风险报告：八成员工无法承担重疾支出
- 为什么职场勤恳老实的员工离职了，老板却不挽留？原因很现实
- 工厂里不断地有员工向老板提出辞职，老板甚至承诺了双倍的年终奖
- 企鹅|世界最“土豪”景点，月薪1.8万招聘员工，就是没有WIFI，你去吗
- 女员工结婚在公司发请柬，预计到45人实到1人，第二天女员工辞职
- 年前必看！超市员工曝出来的秘密，一般人不会告诉你！
- 为什么很多公司强制要求员工加班到年底？老板都是怎么想的？
- 非洲|为何在非洲的外国企业不愿意招黑人呢？原因有三个
- 银行员工说“漏嘴”：定期存款要注意，不少人已经上当！