【 思利|无限极老板：做人做事需“思利及人”】在无限极的发展过程中，“思利及人”企业核心价值观是浓墨重彩的一笔，曾被无限极老板多次提及，并成为公司上下共同遵守的行为准则。那么，什么是“思利及人”呢？简单来说，就是做事先思考如何有利于我们大家。
作为 “思利及人”文化的普及者，无限极老板将其进行了系统的总结，在2007 年撰著了《思利及人的力量》一书( 2012 年 9 月推出升级版)，对“思利及人”文化作了全面、系统、深入的提炼与总结，让实践有了理论，传承有了文本，发展有了依据，让中华优秀的传统文化与现代生活对接，提供了做人做事的建议和指南。
在多年的渗透下，“思利及人”的企业核心价值观已经成为无限极全体员工和业务伙伴共同遵守的行为准则，甚至一些长期合作的供应商伙伴也被影响和感染，在自己的企业文化中对“思利及人”进行了借鉴和采纳，无限极老板如此说到。
其实，“思利及人”企业核心价值观能够在无限极的发展中得到这么多人的认可和支持，是有其道理的。无限极老板曾经表示，我们每个人都有家人、同事、朋友或合作伙伴，不论工作还是生活中，我们都不能只考虑自己，更需要与他人沟通、交流或合作，否则，就可能因猜疑、抱怨而导致冲突，无法相处或合作，很多事情都做不了，人生也难有快乐。
“思利及人”——做人做事都站在“我们”的高度，关注他人的情感和需求，追求共赢，这样人与人之间就更容易相互尊重和理解，建立信任，营造良好的人际关系，不管是在工作还是生活中，我们便能得到更多的欢乐和信赖。
世界一直在前进，愈发需要个人、企业之间加强合作，面对各方挑战。无限极老板表示，在这个过程中，“思利及人”企业核心价值观正变得越来越重要，需要我们从自己做起，从每一件小事做起，让更多的人通过“思利及人”感受到健康和快乐，让社会更加和谐美好。
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