【 健康|第四届（2020年）中国最佳健康雇主奖项揭晓】据中国人力资源管理研究会常务副会长刘磊博士介绍，中国最佳健康雇主评选已连续举办三届，本届和前三届相比，以“健康”作为企业战略和企业文化的企业比例大大提升，近九成企业建立了目标明确的企业健康管理战略规划，八成以上企业对员工的健康关注从个体到环境，从身体健康上升到身心健康，从职场关系扩大到家庭关系，提供多维度、立体、全面的健康管理方式。
中智上海外企服务公司总经理朱诗勃女士表示，中智上海和中国人力资源管理研究会携手推动企业健康管理项目以来，从积极响应健康中国2030战略到为企业提供数字化健康管理解决方案落地，让员工在企业中感觉到更安全、更健康、更幸福。
员工心理健康管理已成为疫情常态化后企业最关注的问题，2020中国最佳健康雇主调研发现，73%的企业实施了心理健康筛查和缓解压力项目，67%的企业提供了至少每季度一次心理健康培训（如正念减压课程）。奥美集团上海首席人才官秦恕女士认为，做好员工心理健康管理，不仅能够减少因疫情造成的员工战斗力损失，降低管理成本，从长远角度看，对塑造企业文化、提升团队凝聚力、促进企业持续发展起着重要作用。
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