|领导是培养你还是压榨你，看这4点就行了，可别再当“工具人”了( 二 )
听完这句话 ， 老员工只是微微一笑 ， 而作为新加入的年轻人（包括我）无不热血沸腾 ， 努力工作 ， 加班都没有怨言 ， 毕竟难得的机会摆在自己面前 ， 当然要争取 。
可渐渐地 ， 大家都反应过来了 ， 明白老员工为什么这么的不屑 ， 我们都被领导压榨了 。
为的就是一个虚无飘渺的培养机会 ， 其实如果领导真正想培养一个人 ， 是不会太张扬的 ， 企业看人才并不是看一时的冲劲 ， 而是看长久下来的表现 。
而领导的做法只是想利用我们的冲劲 ， 压榨我们 ， 为公司带来更好的收益 ， 以及带给他更好的业绩 。
总结：职场不缺人才 ， 我们得有充分的自我认知 ， 搞懂上述的几点压榨潜规则 ， 明白领导是否真的有心培养你 ， 成为职场老司机 。
【|领导是培养你还是压榨你，看这4点就行了，可别再当“工具人”了】本文来自投稿 ， 作者：燊燊
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