|职场要么忍要么滚？小伙因看不惯领导果断辞职，2个月就后悔了

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01《令人心动的offer2》：薪水很高但看不惯老板，要不要辞职？热搜话题引发网友不同观点
市场经济发展过程中，经济收益成了衡量很多事物的标准。而随着职业市场日趋成熟，员工们对待职业的态度和看法，也在不断变化。很多人除了对工资有要求，对办公环境以及工作氛围也有了很多要求。
最近火热的求职类节目《令人心动的offer2》中，有一位嘉宾的表现，就引起了广大网友的热议。这个节目本来是通过导师和求职选手的交流，来解决一些就业时遇到的问题。而这位选手，却因为薪水与工作感受之间的关系，和导师来了一场大辩论。

辩论非常精彩，这位选手觉得，工作心情最重要，如果在职场中，没有一个舒心的工作环境，给再多钱也不会选择。而有的导师觉得这是一种错误认识。导师认为，人的心情要自己根据环境去调整。而一家公司，是不会因为某个员工心情好坏去改变工作内容的。

导师和选手你来我往，相互辩论，争论得不亦乐乎。而网友们看了这个视频后，基本上也产生了两种截然不同的意见。

一部分网友认为，打工人出来工作，赚钱排在第一位，只要工资给得多，即使心里委屈点也没什么。他们觉得在职场和工作中，没有一番风顺的时候，心里遇到委屈，心情不好的情况经常都会出现。但我们不能因为心情而和钱过不去。只要钱给到位了，工作心情自己可以慢慢调整。
而另外一些网友则认为，工作最重要的是心情，没有好的心情，即使工资高也没有多大意义。而且这些人还觉得，好心情能够帮助自己在工作中有好的状态，这样工作起来更轻松，又更容易取得成绩。所以他们觉得对待工作，心情和情绪比较重要，选择工作时，也要先考虑心情和情绪，再来决定能否接受这份工作。
两拨网友争论不休，但从网友们的留言可以看出，现在的求职者看待职场也出现多元化，他们考虑的综合因素更多，不像是以前主要是看工资。

02因为讨厌老板选择离职，结果现在后悔莫及
由于成长在经济高速发展的时代，现在大多数年轻人的思想都比较丰富，而且很多人也个性十足。
李闵就是这样一个人。他曾经是一家跨国大型企业的职员，岗位工资待遇很好，而且各项福利也很丰厚，但就是管理比较严格。李闵每天早上六点就得起床，匆匆忙忙地赶往公司，大多数时候，早餐也就凑合吃一口，甚至时间来不及，就干脆不吃。
繁忙的工作令他压力巨大，经常不开心。而且大型企业管理条例比较多，人员众多，人际关系也相对复杂。李闵在公司里，除了繁忙的工作令他有压力，和同事以及领导之间，也由于一些工作的事情，经常产生小的摩擦，这令李闵心情感觉非常差。

而且随着时间的推移，李闵心里时常感觉领导在某些时候故意刁难他，给他小鞋穿。坚持了一年半后，他感觉自己实在是受不了委屈了，于是选择了辞职。后来他去了一家私人小企业，但干了两个月以后，李闵心里就有点后悔离开曾经的企业了。
【|职场要么忍要么滚？小伙因看不惯领导果断辞职，2个月就后悔了】通过李闵的亲身体验，他觉得还是大公司，大平台比较适合自己。当初他为了自己的心情离开大企业，着实有点鲁莽。

03不是简单的“要么忍，要么滚” ，对于这种情况，这三条建议也许有用
那么在职场中，遇到看不惯的领导应该怎么办呢？其实，这并非简单的“要么忍，要么滚”能解决的，而是要具体情况具体分析。

|职场要么忍要么滚？小伙因看不惯领导果断辞职，2个月就后悔了

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