江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|有能力但不听话的下属怎么驾驭？老江湖教你3招，彻底打废他

|有能力但不听话的下属怎么驾驭？老江湖教你3招，彻底打废他

文章图片

|有能力但不听话的下属怎么驾驭？老江湖教你3招，彻底打废他

文章图片


身在职场 ， 总会遇到形形色色的人 ， 而那些倚老卖老、技高一筹的“刺头”员工让领导最为头疼 。
对于“刺头”员工 ， 如果对其听之任之 ， 很容易引起其他员工效仿 ， 最终不仅导致工作无法开展 ， 领导自己离卸任也不远了 。
《西游记》中的孙悟空就是典型的能力强却不听话的下属 ， 但唐僧很幸运 ， 得到了观音的照顾 ， 能用“紧箍咒”降服他 。
那么职场中的高明领导 ， 对于有能力却不听话的下属要怎么办？不要着急 ， 用下面三招打废他 。

第一招：找个高手挫其锐气李总最近在为一件事烦恼 ， 原来他手底下有一位员工老张 ， 是公司的高级技术员 ， 负责生产线设备设定调试 ， 因他经验丰富、业务能力强 ， 李总也对他另眼相待 。
但老张仗着自己的技术 ， 不仅经常迟到早退 ， 不按公司规定着装 ， 还跟李总唱反调 ， 讽刺他不懂技术 ， 久而久之 ， 李总心里不太舒服 ， 但碍于老张确实技术过硬 ， 如果离职会对公司造成巨大损失 。
但李总也在暗中筹划 ， 后来他高薪聘请了一位高级技术员和老张共同工作 ， 果然 ， 当老张发现自己并不是公司不可或缺时 ， 他的紧迫感也就产生了 ， 脾气也收敛了不少 。
孔子说道：“用人之勇去其怒” ， 意思是一个有才能的人是很容易狂妄的 ， 高明的领导要学会去其怒气 。
在职场中也同样如此 ， 如果员工发现自己的公司的地位是不可缺少时 ， 他自然就会产生骄傲的情绪 ， 认为自己才是最懂行的人 ， 领导只是纯属添乱 。
当领导遇到这种“刺头”员工时 ， 可以像李总一样引入竞争机制 ， 找个高手挫其锐气 ， 让员工重新认识自己的能力与地位 ， 摆正该有的态度 。
英国哲学家罗素说过：“竞争一直是 ， 甚至从人类起源起就是对大部分激烈活动的刺激物” 。
对付“刺头”员工 ， 找个高手不仅能挫其锐气 ， 还能激发他的斗志 ， 促进公司良性运行 。

第二招：安排闲职避其锋芒如果找个高手都不能挫其锐气 ， 那领导可以直接给他安排一个闲职 ， 把重要资源和工作移交给其他人 ， 让他有能力却没有平台发挥 。
红顶商人胡雪岩说过：“用人之道 ， 不拘一格 ， 能因时因地制宜 ， 就是用人的诀窍 。 ”
【|有能力但不听话的下属怎么驾驭？老江湖教你3招，彻底打废他】《西游记》中 ， 十万天兵都对付不了的孙悟空 ， 玉帝却让他当弼马温、看守蟠桃园 ， 再后来封个有名无实的“齐天大圣” 。
这一招“安排闲职避其锋芒”领导们可以学起来 ， 给有能力却不听话的下属安排一个闲职 ， 也可以明升暗降 ， 让他在公司无所事事 ， 上班就是“吃饭睡觉打豆豆” ， 远离发挥优势的位置 。
龙游浅滩遭虾戏 ， 虎落平阳被犬欺 ， 相信过不了多久 ， 他的锋芒自会收敛 。 同时久而久之 ， 他便在闲职上荒废了自己 ， 再也没有当初不服管的锐气 。

第三招：严厉处罚灭其威风大染坊中有一句经典台词：慈不带兵 ， 义不养财 。
对付“刺头”员工 ， 领导们不如学学猎户熬鹰之法 ， 鹰天性凶狠不服训 ， 但是猎户却有办法将其训为己用 ， 这个过程就叫“熬鹰” 。
猎户将鹰擒住后 ， 将它蒙住双眼 ， 立在绳上 ， 不给饮食 ， 不能睡觉 ， 将鹰身上所有的桀骜不驯通通“熬”掉 ， 最后 ， 在鹰绝望的时候 ， 猎户再给以其温暖 ， 但得崇尚自由的鹰也能对其忠诚 。
作为领导 ， 我们也可以借鉴“熬鹰”之法 ， 对待有能力却不听话的下属 ， 有时也得用狠招 ， 《三国演义》中马谡不听指挥 ， 大意失街亭 ， 最后诸葛亮也能挥泪斩马谡 。
作为领导 ， 该狠心的时候也得狠心 ， 对不听话的下属要放大其错误进行批评教育 ， 或者对其工作漏洞严厉处罚、灭其威风 ， 给他一个下马威 。
这样不仅可以让“刺头”员工深刻意识到他并不是无所不能 ， 也不是不可或缺 ， 也可以将工作的主动权牢牢掌握在自己手中 。

有人的地方就有江湖 ， 职场中人更是形形色色 ， 作为领导 ， 如何将不同个性、不同经历的人凝聚成一股绳为公司效力 ， 这是一个大难题 。
既不能太过仁慈 ， 也不能太过阴狠 ， 对待不同的员工要恩威并重 。


推荐阅读


上一篇：五菱|钓鱼专用车？五菱改装版征途曝光，网友：这下可以坐在车上钓鱼了

下一篇：甜点|减肥人群想吃甜食，又不想长胖怎么办？提倡：记住三句话放心吃