面试|领导让员工转岗，是机遇还是“大坑”？( 二 )
遇上类似的事情不要当面和领导对着干 ， 凡事先冷静思考：公司内部转岗 ， 是机遇还是“大坑” ， 还是单纯的公司架构调整呢？
像《紧急公关》的那种情况 ， 就是公司为了未来发展 ， 进行的内部结构调整 。
有时老板要求员工转岗 ， 员工薪资提升、权利更多 ， 这就是升职的明显信号；
又或者让员工变动到其他岗位上 ， 是为了锤炼员工 ， 为他下一次升职做准备 。
但也许是变相逼迫员工主动辞职的红灯 。
故意给员工增加工作难度 ， 员工不得已之下“主动”提出辞职 。
无论是哪种情况 ， 都要先接受被动转岗 ， 观察形势 ， 莫要把升职机会白白丢掉 。
尽量不裸辞 ， 骑驴找马 ， 找到下家再提辞职 ， 争取该得的赔偿 ， 做好工作交接和收尾 ， 在业内留下一个好口碑 。
推荐阅读
- 阔腿裤|大衣买很多却不会穿？让潮人带你凹造型，美得很惊艳！
- 金牛座|和领导关系越好，越不要有这3种不尊重领导的行为，会被领导反感
- 大门|上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了？
- 钉钉|传奇世界：当年这些最初的选择，让新手玩家到后期都后悔不已
- 幼师|“理想型女友”职业排行，幼师成了最后一名，榜首有点让人意外！
- 造型|2022年“新年”就该这样穿，让你初一美到初八，显气质又洋气
- |超7成九零后，不等领导走就下班：“你卷你的命，我摸我的鱼”
- 人心情|让“兰花”开爆盆记住几点，新芽冒得快，开花多，跟着学就行了
- 戒烟|饭局上领导给你递烟，低情商的不接，高情商的这样做，得体不失礼
- |人到30岁，还在这三类喜欢画大饼的领导手下工作，只会让你吃很多亏