|上司回你“收到，谢谢”还要再回吗？答案是肯定的，但方式要用对
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在职场中由于工作的需要 ， 我们总是少不了要跟领导打交道 。 通常在汇报完工作任务后 ， 领导都会回复“收到” ， 又或是“谢谢” 。 每当碰到这样的情况 ， 一些职场新人就会有些纠结 。 不知道领导这样回复后 ， 自己是否还需要继续回复 ， 又或是怎样去回复才更好 。
一、 当然要回复 ， 职场礼貌别忽略作为职场人 ， 做事难免会有一点战战兢兢 ， 毕竟这是在职场 ， 而不是在其他地方 ， 很多人犹豫究竟要不要继续回复比较好 。 但是身为职场人 ， 当领导这样回复自己的时候 ， 自己当然要选择继续回复领导的话了 ， 因为这是一种职场礼貌 。
在工作之中 ， 人们普遍采用的都是用各种社交软件或者说是一些办公软件 ， 直接在上面进行工作上的沟通 ， 和发送各种文件 。 在这个环节之中 ， 少了人与人之间的直接交流 ， 如果是人与人之间的直接交流 ， 人们能够通过自己的肢体语言 ， 脸部表情语气等等去表达自己 ， 对对方的一种尊重以及礼貌 。
但是如果是在社交软件上 ， 办公软件上因为这些脸部表情 ， 具体语言对方都是看不到的 ， 就更要注重这些礼貌上面的问题 ， 如果要表达出我们对对方的尊重以及礼貌 ， 最直接的方式是通过我们的语言以及表情来表达 ， 所以继续回复还是有必要的 。
【|上司回你“收到，谢谢”还要再回吗？答案是肯定的，但方式要用对】
二、 细节方面更要做好 ， 给领导留下好印象一个人对于其他人的印象 ， 其实就是由这个人表现出来的这些林林总总的小细节所构成的 。 继续回复领导的话 ， 这是一个小细节 ， 这种小细节自己更要表现得好 ， 争取一切的机会去给领导留下各种好印象 。
而事后领导想起这个人 ， 相信心里对这个人的评价也是非常高的 。 同一件事别人没做好 ， 但是自己却做好了 ， 别人没注意到的自己却注意到了 ， 这就是细节 。 别小看了细节 ， 往往就是一些细节上的问题决定了成败 。
三、 恰当的回复领导领导回复我们“收到” ， “谢谢” ， 我们应该怎么回复比较恰当呢？最好的方式是回复“应该的”、“抱拳的表情”、“您别客气”等等都可以 。
可以用简短一点的话 ， 来回复领导 ， 最主要的是能够表达自己对上级的谦逊和礼貌 ， 就已经足够了 。
四、 职场上 ， 情商比智商更重要有时候在职场上 ， 情商真的来的比智商更重要 。 同一个条件下的员工 ， 两个人却有着不同的职业发展结果 ， 一个人混得很好 ， 而另外一个人发展却很一般 。 这其中的问题就是出现在情商上面 ， 情商高的人自然更会和领导打交道 ， 也更能够得到领导的青睐 。
比情商低更加可怕的是 ， 很多人并不愿意在这种小细节上面去下功夫 ， 或者说是根本就不屑一顾 ， 殊不知道 ， 职场就是由这些林林总总的小细节所构成的 。 职场就是战场 ， 别人没做到了 ， 自己做到了 ， 别人没注意到了 ， 自己注意到了 ， 这就是胜利 。
曦说：职场如战场 ， 当领导回复我们“收到” ， “谢谢”的时候 ， 还是要继续回复领导的 ， 这是一种礼貌 ， 也是细节 。 这点小细节 ， 如果我们做好了 ， 就已经别比人更胜一筹了 ， 看似无足轻重的细节 ， 也许就是领导另眼相看的秘诀 ， 千万要重视起来了 。
我是曦说职场 ， 你的关注是对我最大的鼓励 。 后续会有更精彩有趣的职场干货 ， 请大家持续关注 。
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