年会|聪明人，在三个阶段和领导好好配合，早晚能成为领导心腹
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不久前 ， 在网上看到这样一个帖子 ， 有位女硕士陈女士分享了她们公司组织年会的经历 ， 公司在组织年会时30个员工 ， 只来了三人 ， 其实对于老板来说也是有些自作自受 ， 因为公司在发放年终奖金的时候 ， 给予管理者每人10万的奖金 ， 但是很多员工在公司里有功劳 ， 有苦劳却没有拿到任何的奖金 。
所以大部分员工都觉得参加年会真的是没有必要 ， 因为大家都很不开心 ， 在解释原因之后 ， 不少网友都觉得员工做的是正确的 ， 因为如果员工一次又一次的妥协 ， 最后只会被领导所利用 ， 大家都希望成为领导心腹 ， 而那些主管在公司里的表现不尽如人意 ， 却能够成为领导心腹 ， 确实也是让很多员工感到很不服气 。
如今在进入职场工作后 ， 有很多员工做事说话特别精明 ， 希望能够跟自己的领导有较好的合作关系 ， 如果能够成为领导心腹 ， 那么就再好不过了 ， 其实在笔者看来 ， 有很多聪明的人 ， 他们往往都会在以下这三个阶段和领导好好配合 ， 因为他们能够通过察言观色 ， 知道了领导的需求 ， 并且和领导相处的时候 ， 让领导逐渐对员工很认可 ， 那么早晚就会成为领导的心腹 。
第一、在领导需要员工执行工作任务的时候 ， 很多员工如果能够学会维护领导利益 ， 帮助公司领导获取很多功能 ， 你会发现领导在保证自己利益最大化的情况下 ， 还会给你分享很多资源和建议 ， 所以大家有必要在这样的阶段中抓住领导所给予的机会 ， 向领导或者向公司申请涨工资的时候 ， 老板也会对你网开一面 ， 而不会像那些普通员工一样被淘汰被针对 ， 即使你在这些任务中逐渐的跟领导有比较好的配合 ， 你会发现你的工作和事业也会变得越来越顺利 。
第二、领导在要求员工加班的时候 ， 有很多年轻人喜欢逃离工作单位 ， 或者并不愿意听从领导安排 ， 可是如果你能够作为一个听话的下属 ， 让领导很有面子 ， 并且得到领导喜欢 ， 那么在这样一个阶段中执行任务的时候 ， 你会发现领导就会认为你是一个值得尊重值得赞赏的员工 ， 很多员工在职场中就是通过这一次又一次的加班任务 ， 维护了领导面子 ， 并且在职场中得到了领导重用 。
第三、在领导遇到麻烦的时候 ， 替领导背黑锅 ， 替领导当挡箭牌 ， 在平时的工作中 ， 其实无论是员工还是领导 ， 都会犯下一些错误 ， 而员工在职场中如果能够替领导背黑锅 ， 那么其实比那些拍马屁或者是什么事情都不做的老好人要高明很多 ， 因为领导觉得你在职场中有存在的价值 ， 因为你不怕吃苦 ， 不怕受累 ， 永远都会在公司里替领导完成任务 ， 解决麻烦 ， 相信你在领导心中自然就会能够留下好的印象 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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