殷桃|老实人总被欺负，老实人如何逆袭？为什么“蛮横”的人升职加薪？( 二 )
【殷桃|老实人总被欺负，老实人如何逆袭？为什么“蛮横”的人升职加薪？】第三点、他们为什么升职了呢？这是因为他们获取了更多的资源 ， 让自己更加充实 ， 接触到更多的人和事 ， 明白了更多的道理或者说是能够为公司发展带来更多的利益 。
第四点、为什么他们能够获得加薪？他们获取更多的资源 ， 然后通过自己的自身的努力 ， 让公司获得了利益 ， 公司看到了利益 ， 当然会给他加薪 。
第五点、为什么这些看起来“蛮横”的人最后都容易成功？这是因为他们自己其实一直在思考自己的发展方向 ， 需要获取什么资源 ， 从谁哪里获取 。 他们能够给公司带来相当的利益 ， 那么他们的成功这是不言而喻的 。
这些看似“蛮横”的人 ， 他们获取了更多的资源 ， 强大了自身 ， 并且通过自己的努力带来了更多的利益 ， 当然不仅仅是自身获得利益也是公司获得利益 。 所以他们最后都会升职加薪了 。
总结
职场的老实人其实就是不愿意打破自己固有思维的那部分人 ， 所以职场老实人想要改变自己的现状需要打破自己的思维模式 ， 并且学会以全新的思维方式看待工作 ， 并且可以通过全新的思维方式为自己的工作带来更多的利益 。
老实人想要逆袭其实就是一个不断改变自己的过程 ， 并且通过改变自己 ， 改变自己的做事方式 ， 让自己在公司拥有全新的名片 ， 突破自己的固有名片 ， 让全新的改变自己的你 ， 为公司也为自己带来更多的利益 。
升职加薪每个人都想要 ， 那么如何可以升职加薪 ， 这个前提条件是大家需要进行思考的 ， 并且你需要突破当前的自己达到一个全新的高度 ， 这样才能够有突破性进展 ， 未来的升职加薪当然不是梦 。
京品思维 ， 致力于读书、写作、职场充电以及新媒体运营 。 我坚信 ， 在学习中 ， 前行 。 在成长中 ， 收获 。 知识连接成长 ， 成长连接财富 ， 财富连接成功 。
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