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|遭小人算计，不要直接反击，学会2招不再吃亏

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步入社会 ， 爷爷就叮嘱我 ， 会做人 ， 运气都不会太差 。 他说：会做人 ， 不仅仅是做好自己 ， 还得提防小人 。
这句话 ， 在我工作几年后才深有体会 。
一开始 ， 我认为新人入职 ， 就事事谦卑 ， 把自己该做的做了 ， 把不是自己做的事情也做了 。 这过程中 ， 我的能力提升很快 ， 领导和老板对我都多加赏识 ， 但是却遭到了同组人的妒忌 ， 有时候 ， 安排任务的时候 ， 就把难度最高 ， 时间最紧的都推倒我这边 。
开始的时候 ， 也没觉得是问题 ， 后来摸清一些混职场的道道后 ， 就知道自己其实被算计了很多回 。

想到爷爷说的 ， 会做人 ， 做好自己的同时也要堤防小人才有所感悟 。
在职场之中 ， 无论是职位的提升以及工资等福利方面 ， 与他人或明或暗都会有一些竞争 。 因此在职场之中 ， 知道怎么与小人相处 ， 可以让你在一定程度上避免小人的暗算 。
小人在职场无处不在 ， 有的时候害人之心不可有 ， 防人之心不可无 ， 我们拼死拼活将手上的工作完成 ， 好不容易出了成果 ， 却防不胜防的被小人暗算 。
最终 ， 成果被他人抢占 ， 那么在职场之中遇到算计你的小人怎么办？
面对小人 ， 不能只会一味的忍让 。在职场之中遇到特别过分之人 ， 如果一再的忍让 ， 都没能够让他停手 ， 那么必定让自己一直吃亏 。 不要在职场上做一个只会工作的老实人儿 。 面对小人应当要给他一个很大的教训 ， 让他知道你不是好欺负的 ， 这样才能够让小人停手 。
我的朋友小李其实就跟很多人一样 ， 在职场上看起来非常老实 ， 只会埋头的工作 ， 而身边有一些同事总是给领导打报告 ， 遇到需要推脱的责任 ， 总喜欢将责任推脱到小李身上 。 在工作的五年时间里 ， 小李不知道被背了多少黑锅 ， 而且身边的人逐渐的升职加薪 ， 就只留他一个人在原来的职位徘徊 。 很多时候 ， 同事没有完成的事情 ， 他还要加班加点完成 。

其实 ， 这样的人为什么会受到这样的待遇？
就是因为在职场上 ， 小人作祟 ， 他们认为你好欺负 ， 所以总是将责任和工作都推脱在你身上 。 遇到这样的事情 ， 千万不要像小李一样只会埋头苦干 ， 而是找到证据 ， 直接反击 ， 在适当的时候给小人一个大的教训 ， 让他在以后的日子里不敢再来打扰你 。
对待小人最好的报复：就是比他厉害 。小人之所以是小人 ， 那是因为他觉得你比较好欺负 。 在职场之中 ， 遇到小人也不要轻易的揭穿他 ， 而是巧妙的对付他 。
很多的职场新人 ， 就算是知道身边的老员工是小人 ， 总喜欢给别人穿小鞋子 ， 但是也不敢明着跟他作对 。 也因为新人如此 ， 小人就会觉得自己很厉害 ， 所以总是打压刚进公司的新人 。

其实遇到这样的情况 ， 作为新人赶紧努力 ， 将工作成果呈现在领导的面前 ， 让领导认可自己 ， 并且在这同时 ， 要避免小人的侵害 ， 对待小人最好的报复 ， 其实是让自己更强大 。 等到哪一天比他更厉害 ， 更上一个台阶 ， 那么小人就会反过来恭维你 。 在职场之中更多的是升职加薪 ， 扩展人脉 ， 积累经验等等 。
如果在这个过程之中遇到小人 ， 不如直截了当的对付他 ， 并且努力超过他 。 这样将小人远远的甩在身后 ， 就不能够让小人得逞 。
如果在平日工作和生活里 ， 总是被小人所打扰 ， 那么你被这些事情牵绊之后 ， 就很难能够处理自己的事情 。 一定要记住 ， 努力把这些人甩开 ， 才不会使自己的人生充满阴霾 。

为人处世都要带心眼 ， 所谓“害人之心不可有 ， 防人之心不可无” ， 做到洞悉人性 ， 明哲保身 ， 不让自己受到伤害需要智慧 。
另外 ， 在职场和社交生活中 ， 有心眼还不够 ， 还需要口才、眼界以及格局谋略 。
有好的口才 ， 可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来 ， 维系彼此的感情 ， 也增加谈判成功的概率 。
有高的眼界 ， 可以发现事物的风向 ， 找到关键一击即破 ， 事半功倍 。
而格局和谋略 ， 让你走正义之道 ， 获取他人的信任 ， 运筹帷幄 ， 马到功成 。


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