聚餐|领导在饭局上有这三个动作，说明瞧不起你，不必再继续陪笑
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职场案例：
不久前在网上看到这样一个帖子 ， 有位老员工已经在工厂里工作了近10年的时间 ， 可是因为在工厂里抽烟被工厂开除离职前参加工厂部门的聚餐 ， 不少同事都觉得如果老员工因为这样的原因被开除确实有些可惜 ， 可是老板却在聚餐的时候嘲笑老员工 ， 没过多久工厂损失一百万 ， 而且客户不愿意合作了 。
因为这位老员工已经跳槽到客户的工厂 ， 而这家工厂的老板对于那位老员工特别看重 。 经过了解才发现 ， 其实就是在聚餐的时候 ， 老板对于老员工有针对的态度 ， 让老员工没有尊严 ， 所以老员工才跳槽到客户的工厂 ， 对老板打击报复 ， 确实也是让这位老板感到后悔 。
近年来 ， 有很多员工在职场中跟领导相处的时候 ， 其实都希望得到领导的器重 ， 这样才能够去判断领导到底值不值得追随 ， 而且也能够获取领导信任 ， 在公司里或都有较好的位置 ， 但是有些员工在参加饭局的时候发现很多领导总是在针对员工 ， 让员工在职场中慢慢的被嫌弃 ， 那么大家在参加饭局或者是跟领导打交道时 ， 就会变得没有了意义 ， 笔者在此也是提醒大家 ， 当领导在饭局上有以下这三个动作 ， 那么就说明领导瞧不起你 ， 员工也没有必要再继续追随领导也没有必要再继续在领导面前陪笑 。
第一、在饭局上公然的辱骂你 ， 指责你 ， 让你下不来台很是丢人 ， 有很多年轻人在参加饭局的时候本来非常的愉快 ， 但是却并不知道因为工作原因还是因为其他的细节被领导所排挤 ， 一旦遭到领导的挤兑和针对 ， 那么领导便会疯狂的辱骂员工 ， 让员工在酒桌上没有尊严 。
其实情商高的领导自然不会有这种行为 ， 只是一些领导情绪失控 ， 他们开始通过这样一些小动作来嫌弃员工 ， 厌恶员工 ， 那么你就应该要通情达理 ， 不要再继续听信领导的承诺 。
第二、在酒桌上恶意的灌酒 ， 让你醉得一塌糊涂 ， 做了很多糊涂事 ， 领导在瞧不起员工的时候 ， 其实是会让员工难堪的 ， 他们觉得员工没有必要留在身边 ， 所以会在酒桌上恶意的劝酒或者灌酒 ， 让员工特别难堪 ， 尤其这是一些重要员工已经在公司里掌握了多数的优质资源 ， 但是领导却认为员工已经危及到他们的位置 ， 所以会通过这样阴险的方式让员工黯然离开 。
第三、开始在酒桌上不愿意搭理员工 ， 甚至对员工爱答不理 ， 把员工逐渐边缘化 ， 每个员工在参加饭局的时候都希望受到尊重 ， 大家在这样一个重要场合中希望被领导认可 ， 可是如果领导总是无视员工的存在 ， 总是给予员工非常特殊的态度 ， 那么员工很显然就无法在酒桌上承受住这样的压力 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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