教师|一组“招聘教师”工资单火了：名校毕业生“下场”竞争中小学教师岗位
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【教师|一组“招聘教师”工资单火了：名校毕业生“下场”竞争中小学教师岗位】
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年薪到手40万、事业单位正式编制、每年160天假期、提供一线城市住房……如果看到这样的招聘条件 ， 你会不会心动？
这份招聘待遇中最突出的亮点是 ， 入职后教师子女的教育问题全部由深圳中学解决 ， 从幼儿园到高中 ， 全部可接受最优质的教育资源 。
从收入到住房 ， 再到子女教育 ， 如此优厚的待遇并不是招聘企业高管 ， 也不是来自高新技术行业 ， 而是深圳中学招聘学科教师 。
据爆料网友称 ， 他的师弟参与了这场汇集众多名校毕业生的招聘会 ，
经过面试后 ， 招聘人员委婉地告诉他已有意向选择一位北大毕业生 ， 不想浪费他的时间 ，
这让身为中科院大学博士的师弟倍感扎心 。
最终的招聘结果如下图所示 ， 清一色的清北硕博 ， 还有少量海外顶尖学府的毕业生 。
如今 ， “豪华”师资现象已经屡见不鲜 ， 这是深圳另一所重点中学2020届的拟聘名单：
这是武汉某重点中学2020年的教师招聘拟录取名单：
有网友感叹这是“清北硕博‘降维打击’应聘中小学当老师！”
还有不少人质疑“清北毕业生‘收割’中小学教师 ， 会不会大材小用了？”
其实 ， 不仅是校方与教师面临着竞争压力 。
在教育的另一头 ， 家长为了孩子能成为竞争中的赢家 ， 不惜一切代价；
孩子为了能在中高考独木桥上领先 ， 夙兴夜寐 ， 从小就面临巨大的学业压力 。
我们不得不承认 ， 清北学霸争当中学老师现象只是如今教育竞争的一个缩影 ， 这是一个教育陷入全面竞争的时代 。
教育是如何陷入全面竞争的？
1. 家长无处安放的教育焦虑
现在的孩子有多累大家都有目共睹 ， 很多孩子从3、4岁起就开始各种启蒙课、思维培训课 ，
上学以后更是要夜以继日地学习 ， 学习几乎已经成为孩子的唯一责任 。
目前教育评价体系使学习变成了一种比拼 ， 再加上内卷化的社会现状 ，
使得家长对孩子的学习成绩有了更多功利化的要求 ， 教育陷入全面竞争的背后是家长无处安放的焦虑和不安 。
在教育的“军备竞赛”中 ， 学校的师资力量只是其中的一环 ， 家长关心 ， 校方同样在意 ， 名校毕业生“下沉”中小学的现象在这样的社会现实下会越来越普遍 。
2. 学历仍然是各行各业的敲门砖
为什么这些重点学校会“偏爱”清北硕博？
深圳市南山外国语学校给出这样的回复：并非因为他们的名校光环 ， 而是看中他们的学科背景、科学精神、人文素养、教育情怀 ， 能够给学生更为高端的学术引领 。
虽然校方回应诚恳有据 ， 但网络上还是有多种声音 ，
人民网曾发声：基础教育需要优秀人才 ， 但清北毕业生就能上好课吗？
的确 ， 学得好不等于能教得好 ， 这些清北硕博能够成为重点中学老师 ，
一方面是专业能力 ， 另一方面他们本身就因为学历比普通毕业生拥有更多的机会 。
不仅在教育领域 ， 如今在各行各业学历仍然是敲门砖 ，
一个残酷的现实是：学历不会决定人的一生 ， 但是却能够决定人生有多种“主动选择”的机会 。
在这种不可忽视的现实压力下 ， 就难免学校会偏好名校毕业生 ， 家长会有教育焦虑 ， 孩子会拼命学习了 。
3. 高质量人才涌入大城市加剧教育竞争
可以看出 ， 这些大量招聘清北硕博的学校集中在重点中学 ， 且都是一二线大城市 ， 不可否认的是 ， 越是在大城市教育竞争越激烈 。
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