新常态|“招工难”成为新常态？月薪过万都不干！老板：年轻人太懒了！招聘

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\">【新常态|“招工难”成为新常态？月薪过万都不干！老板：年轻人太懒了！】【村长晓佳一】用文字记录农村生活，书写三农问题，解读社会焦点！敬请点击关注！

招工难被每年都提及，已经成为了社会的新常态，每年都有大量的工厂招不到人，摆摊招聘成了无奈选择，然而还有更无奈的就是站街排队招员工，即便是这样还是很难招到人，尤其在一些密集加工企业，老板每天站街招聘成了风景。

最近网上一些实拍广州招工难的视频传播量很大，很能反应当下招工难的现状。从年后开始，广州海珠区的一条招工街上，几乎每天都有延续一公里的招工老板，这些人大多来自广州的制衣厂，手里举着招工告示，拿着样衣“站街招聘” ，然而却是应者寥寥。
有老板表示。不仅是今年，连续好几年招人都不太顺利，每年的春节过后许多老板都要进行招工，在以前好在是招工人数能和应聘者旗鼓相当，而今年则是更难，基本上都是老板，出来招工的人则是很少，基本上就是问两句就没有了下文。
招工难，招不到人并不是因为老板开的工资低，相反在员工紧缺的情况之下老板也是愿意出血的，有的熟练工每月都超过一万，普通的也有7、8千，对于打工者来说已经超过大多数人了，即便如此人们做长期工意愿不强，大多只愿意干一两天的短期工作，尤其是年轻人，根本就不会考虑这些制衣厂。

因此有老板感慨：现在的年轻人太懒了！以前只要有钱赚，那些70后80后打工的一天恨不得干24个小时，现在就算12个小时都要讲条件，这也是难招人的原因之一，除此之外招工难还有三大因素。
①第一点就是农民工的减少，随着乡村振兴的不断发展，农村建设得越来越好，许多投资者都开始往农村转移，尤其是实体行业，像制衣厂这种厂子很是农村地区的欢迎，当地政府的优惠政策力度很大，就出现了农民工回流，返乡创业就业。
据官方数据，我国农民工总数超过2.8亿人，在外地打工的有1.7亿人，从2019年开始就逐年下降。尤其是经历过去年疫情的原因，直接有3000万农民工返乡就业创业，虽然有一部分回流，但最多在5、5之数。
而第一代农民工已经老去，新生代大多数独生子女，因此在农民工总数之上是绝对减少的，而随着老龄化社会的到来，城镇化的推进，未来农民工总数会持续降低，也就说低廉的用工成本已经结束了。

②第二点就是年轻人不再进厂，不论是纺织厂、流水线的电子厂还是出卖体力的工地、工厂，已经不是年轻人的选择。这些工作对于年轻人来说既枯燥、又无味，这些新生代都是出生在追求个性化的时代，从小娇生惯养得太多，导致社会大环境如此。
在职业和职位多元化的今天，一些新奇特的小众职业受到年轻人青睐，还有一些自由度相对较高的，例如外卖、主播自媒体、游戏体验、互联网等等是年轻人的首选，而且有很多年轻人以啃老为生。日本已经是低欲望社会，我们现在也有一部分年轻人展示出了低欲望的倾向，只要有部手机，一天不出门的大有人在。

③第三点就是不匹配，薪资和工时不匹配，大多数打着一万招工的企业，大多数都是在工作时间上找回来的，有员工反映，每月一万的工资并不好拿，制衣厂都是以件计算工资，一般工作时间从早上8点到晚上12点，干的越多，工资越高。
这些大多以临时工为主，对于社保公积金等福利是一律没有的。哪怕是长期工，仅仅在社保上缴纳最低的额度，再加上还要自己交纳一部分，有许多员工不愿意。因此现在只要看到高于一般工资标准的，那么一定会有套路，也是导致现在招工难的原因，被套路的太多，已经看透了。

而且现在的社会经过网络的传播，已经让许多打工者看清了等级的划分。信息时代让我们知道很难经过打工去获得想要的生活，也不能完成原始积累从而打破阶层，这已经不是勤劳致富的时代！