二胎|开放三胎时代要来了?3000万妈妈发言:对不起,发钱我都不敢生!( 二 )
德国的一项研究发现 , 新生儿母亲的缺觉最长可以持续6年 , 6年内 , 母亲的睡眠算下来少睡900多个小时!
这还只是一胎 , 仅仅睡眠这一项 。
对于和梨妈一样的二胎妈妈来说 , 缺觉只是所有辛苦中最最最普通的一个:
那些受制于生命本能的恐惧将再次出现:再下一次地狱经历生产 , 再次经历想跳楼死掉的产后抑郁;
你要一手带娃一手做家务 , 炒个菜手里都得抱着娃 , 上个厕所要以秒计算 , 头发大把大把地掉 , 怀疑自己还能撑多久;
孩子生病 , 整夜不睡带孩子去医院排队挂号看医生 , 遇上黑天鹅事件 , 两个孩子交叉感染 , 半条命都能搭进去 。 以前多生一个娃是多加一双筷子 ,
现在多生一个娃是多了一台碎钞机 ,
奶粉、辅食、幼儿园、辅导班、书籍玩具、旅游、择校……样样不能太好 , 但也得跟得上大部队吧 ,
对于大多数普通家庭来说 , 多一个孩子育儿成本不是翻一倍 , 是翻N倍 ,
而摆在二胎妈妈面前的抉择是:你既得带娃 , 还得搬砖 ,
因为家里缺钱!
之前有个新闻 , 一个妈妈在地铁上崩溃大哭:我生孩子有什么用!
我们不知道这位妈妈经历了什么?可不管她为什么崩溃 , 只要当了母亲 , 就没有容易二字 ,
最后还得把崩溃打碎和着血吞下去 , 擦干了眼泪 , 还得继续打拼 。
02
职场妈妈的苦 , 不是谁都懂
当你意外得知自己怀了二胎 ,
你第一个想到的不是怎么把这个消息告诉老公 , 不是怎么告诉老妈 , 不是怎么告诉老大 , 而是怎么告诉你的老板 。
如今的职场 , 不敢怀孕 , 害怕被辞退 , 害怕被边缘化 , 害怕事业就此中断 , 是职场女性面临的普遍困境 。
我的一位朋友 , 二胎怀孕期间 , 公司就已经物色她职位的新人选了 , 等她开始休产假 , 公司立即发公告 , 新人上岗 ,
朋友憋屈又气愤:“休完产假 , 我还怎么回去?!”
再找一份新工作?年龄35+ , 二胎妈妈 , 先不说找份工作很难 ,
即便有着傲人的业绩和工作能力做支撑 , 找到一份新工作 , 也很有可能被边缘化 。
网上有个段子:“不要大声责骂年轻人 , 他们会立刻辞职的 , 但是你可以往死里骂那些中年人 , 尤其是有车有房有娃的那些 。 ”
因为她们有压力 , 因为她们有孩子必须拼 , 对于她们而言 , 能保住一份工作就是最大的意义 。
之前孙俪的助理曝光 , 孙俪生孩子当天 , 便恢复了工作;
马伊俐和热依扎因为在片场吸奶 , 被网友一通批 , 哺乳期在家好好养孩子不行吗 , 干嘛非要出来营销好妈妈的人设 , 丢人!
说这些话的人 , 一定没有经历过产后回归职场到底有多难?
明星拥有各种资源 , 机会尚且如此拼命 , 更不要说一个普通女性 。
职场受阻 , 女性回归家庭不就好了?
你真的不必羡慕 , 那些生了孩子 , 回家做全职太太的女性 ,
能甘心情愿、很开心地做全职妈妈自然是好事 ,
但很多主妇 , 谁不是一边居家带孩子 , 一边焦虑 ,
全职几年 , 还能重回职场吗?会不会被社会抛弃?
大多数妈妈全职 , 无非是生活所逼 。
“全职妈妈”是最危险的职业 , 这个说法有夸大的成分 ,
但当家庭就是她的全部 , 养育孩子是她的事业和使命 , 老公是她唯一的经济和精神支持 ,
能支撑全职妈妈的是什么呢?经济保障?养老福利?
不 , 是遇上一个好老公!
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