hr|在面试时，打死都不能说的一句话，一说就暴露了思维弱点( 二 )
第二 ， 学会复盘 ， 让自己的工作经验一年顶十年 。
不管是哪个部门 ， 我们都会发现 ， 有一些人在这个岗位干了很多年也没有什么提升 ， 而有些年轻人刚毕业 ， 就显得非常得心应手 。
这是为什么呢？因为前者不懂得总结 ， 认为把自己手头的活干完就行了 ， 却没有进一步的反思 ， 思考怎样让自己的工作做得更好 。 而后者则善于复盘 ， 善于发现自己的错误 。 如此一来 ， 两者的差距就显现出来了 ， 后者的工作经验可以一年顶十年 ， 那么肯定会成长得很快 。
第三 ， 面试前做好各项调查工作 ， 收集面试时可能提到的各种问题 。
要想事半功倍 ， 那么前期工作就必须要做好 。 我们在去面试之前 ， 可以做好调查工作 ， 比如说了解一下这个公司是什么类型的公司 ， 明白他们更需要什么样的人才 ， 了解一下HR的面试风格等 。 在搜集好各方面的信息之后 ， 我们可以思考他们可能提到什么问题 ， 然后准备好答案 ， 让自己在面试的时候更加游刃有余 。 这样 ， 就可以极大提高面试的录取概率 。
没有工作经验可能是我们的短处 ， 但是绝不是我们的致命伤 。 我们可以通过其他的方法来努力弥补自己经验不足的缺点 ， 从而找到一份更好的工作 。
你觉得在职场中 ， 我们要如何为自己积累经验呢？欢迎在评论区留下你的看法 。
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