|给领导送礼越难，越要懂这三个规矩，不懂规矩只会被领导弃用
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近日在网上看到这样一个案例 ， 有位女大学生小陈在进入公司工作后一直都想尽快转正 ， 尽快在公司与政治加薪 ， 可是在公司聚餐的时候 ， 小陈竟然给老板送了一件价值3000元的礼物 ， 并且堂而皇之的请求老板能够帮助自己在公司有更好的机会 ， 老板觉得很尴尬 ， 于是当场拒收 。
很多同事都认为小陈确实违反了原则 ， 而且触犯了老板的底线 ， 同事都看了小陈的笑话 ， 小陈在公司的位置也是非常的尴尬 。
近年来 ， 有不少员工在进入公司工作的时候 ， 都希望自己在工作几年后通过良好的成绩得到领导重视 ， 但是也有一些年轻人在公司里工作多年 ， 最后却发现很多同事通过送礼通过拍马屁就能够被领导接受心意 ， 在公司里谋得高位 ， 那么这些老实人也是有了自己的想法 ， 他们会给领导购物卡或者是送一些比较贵重的礼品 ， 可是最后却发现自己在送礼之后反而直接被领导淘汰了 ， 到底是因为什么原因呢？笔者再次也是提醒大家 ， 即便是给领导送礼再难也应该懂得以下这三种规矩 ， 这样才不会被领导所弃用 。
第一、学会跟领导培养感情
这样在送礼的时候 ， 即便是一些价格比较便宜的纪念品 ， 领导也会有理由去帮你 ， 而不是排斥你的礼物 ， 有很多员工在给领导送礼之前 ， 其实跟领导一句话都没有说过 ， 领导自然就会对员工有所怀疑 ， 因为他们觉得无事不登三宝殿 ， 作为员工此前大家也没有培养感情 ， 领导没有理由帮你 ， 如果你送了比较贵重的礼物 ， 领导可能收受不起 ， 所以大家想要让领导收取你的礼物 ， 就应该学会主动拉近你和领导之间的关系 ， 你们的情谊越深 ， 你和领导就能够在以后工作或者是配合的时候越默契 。
第二、可以选择私下送礼
千万不要在公司聚餐或者是当众让领导收受礼物 ， 有很多员工在送礼的时候也是没有注意送礼的时间和场所 ， 所以往往会给他人留下证据或者把柄 。
很多员工往往都是表达自己的心意 ， 可是领导却认为送礼的场所过于尴尬 ， 自然就会当众跟员工发火 ， 所以大学生或者年轻人想要在进入公司之后通过送礼跟领导有较好的关系 ， 一定要学会私下请领导吃饭 ， 这样才能够拉近你们之间的距离 ， 而且领导也不会不接受你的礼物 。
第三、学会投其所好
这样才能够让领导接受礼物的时候 ， 知道应该帮你去做什么事情 ， 有很多员工在公司工作时总觉得送一些贵重的礼物 ， 价格贵的礼品 ， 领导就会很开心 ， 但是领导内心其实是非常忐忑的 ， 因为他们往往都遵循了礼物等值的原则 ， 如果你送的礼物过于贵重 ， 领导就会觉得收取你的礼物之后 ， 可能就会被你抓住把柄 。
也有一些员工根本就不及了解领导喜好 ， 领导厌恶什么她们就送什么 ， 那么这样的员工在送礼之后反而会被领导特别反感 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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