|面试官：1只鸡卖50，10只鸡卖多少？回答500的，当场淘汰
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说到面试 ， 这应该是让很多求职者及欢喜又头痛的事情 ， 简历投出去了没人通知面试 ， 心里难受 。 好不容易通知面试了 ， 怕自己回答不好心里又忐忑不安 。 更何况现在的公司为了网罗住真正的人才 ， 面试的问题也是无奇不有 ， 很多都不是专业领域的问题 ， 搞得很多的求职者着实是伤透了脑筋 。
听同事说他的一个亲戚刚才学校毕业 ， 这里就叫小吴吧 。 到处在找工作 。 面试了很多公司 ， 都不是太满意 。
不是嫌工资太低 ， 要不就是嫌加班太多 ， 再不就是人家公司没有看上他 。 早几天又去参加了一个大公司的面试 ， 听说因为回答出了面试官的一道很奇怪的问题 ， 而被公司录用了 。
这倒问题跟他们的专业毫无关系 ， 也跟应聘的岗位毫不相干 。 面试官问：如果1只鸡卖50 ， 10只鸡你能卖多少钱？3分钟后开始做答 。 3分钟瞬间过去 ， 面试官说开始作答吧 。 第一个面试者回答：1只鸡卖50 ， 10只鸡卖可以卖500块 。 面试官看了看第一个面试者 ， 摇了摇头 ， 表示对他的回答不满意 。 这样的答案明显没有经过思考就开始回答了 。
然后请第二位面试者作答 。 第二个面试者想了想说到：1只鸡卖50 ， 10只鸡卖不到500块 ， 因为太多了卖的时候可能会打折 ， 说完后他看向面试官 。 面试官同样是没说什么 ， 也是摇了摇头 ， 看向了小吴 。 小吴想了想答道：1只鸡卖50 ， 10只鸡当然是可以卖无数个50 ， 因为鸡多了可以下蛋 ， 但多了可以变成鸡嘛 。 所以最后结果是无价 。
这时候面试官的表情亮了 ， 面试官小声的跟身边的工作人员说了几句话 。 然后对小吴说到：恭喜你 ， 你被我公司录用了 ， 欢迎你加入到我们的团队里来 。 就这样小吴顺利的通过了层层选拔 ， 成功的应聘到了自己想去的公司 。
【|面试官：1只鸡卖50，10只鸡卖多少？回答500的，当场淘汰】面试官：1只鸡卖50 ， 10只鸡卖多少？回答500的 ， 当场淘汰为什么关键时候 ， 很多人总觉得脑子不够用 ， 原因就是人在压力下很难冷静的思考问题 ， 并作出正确的判断 ， 所以也许面试官想要考面试者的是 ， 抗压能力和应变能力而已 ， 这些奇奇怪怪的题目都是次要的 。 对此你有什么看法？欢迎下方留言评论 。
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