制造业|月薪8千转眼就被1万“挖”走?制造业老板很难受:来的都是辞职的

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制造业|月薪8千转眼就被1万“挖”走?制造业老板很难受:来的都是辞职的

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制造业|月薪8千转眼就被1万“挖”走?制造业老板很难受:来的都是辞职的

对于很多年轻人来说找工作就是人生重要的事情之一 , 只有找到了工作才能承担家庭责任 , 才能购买自己喜欢的东西 。 不过找什么样的工作?工作的福利待遇如何?工作的环境如何?都是当下年轻人找工作时最看重的 , 不管年轻人的文化水平如何 , 他们都希望找到具有挑战性 , 或者有发展前途的工作 。

对于企业、公司来说 , 找到一个好员工也极其重要 , 只有员工才能支撑起整个公司的运作 , 公司也才能得到好的发展 。 由此可见 , 工作对于企业和求职者来说都是非常重要的存在 。 可是在这样各有需求的情况下 , 我国人才市场也出现了一个奇怪的现象 , 不少制造业企业老板表示非常难受 , 究竟是怎么回事呢?
月薪8千转眼就被1万“挖”走据央视财经报道 , 今年应届毕业生人数高达900多万 , 在这种情况下很多人都为此担忧 , 担心在大学毕业后这些应届生将很难找到工作 。 不仅学生就业困难 , 不少企业也表示找工人很难 , 其中找工作最困难的企业就是制造业 。 各大制造企业竞争力很大 , 对于员工的需求量也是极大的 , 所以在找员工上也是煞费苦心的 , 为了能够挽留住员工 , 不惜涨工资 。

多数员工看到工资丰厚都会同意就下来 。 这样的事情实在是太多了 , 前几日 , 江苏一家电子厂就是如此 , 刚找到员工让其进入工厂工作 , 还开出了8000多元的丰厚薪资 , 本以为员工会选择留在电子厂工作 , 万万没想到 , 没有多久就被隔壁工厂挖走了 , 询问原因这才知道 , 隔壁工厂开出了一万元的薪资 , 才让他选择跳槽 。
制造业老板:来的都是辞职的这样的现象层出不穷 , 使得制造业老板非常难受 , 纷纷表示 , 要么找不到工人 , 要么来办公室的都是辞职的 , 这样下去企业的发展了怎么办 。 制造业老板的担忧不无道理 , 制造业虽然有一部分工作量被机器取代 , 但是还有很多工作还是需要人力来完成的 , 倘若年轻人不再愿意进入工厂上班 , 那么劳动力就会降低 , 制造业未来发展前景堪忧 。

年轻人们为何不愿意去工厂工作?对于这样的现象我们的也十分费解 , 到底是因为什么原因 , 使得年轻人们不愿意再去制造业工厂工作了呢?主要有以下七个原因 , 第一 , 工厂管理严格 , 在工厂里上班的规章制度很多 , 可能在工厂里上班的原因 , 很多上级领导都非常严肃 , 如果工人出现了失误 , 轻则指责 , 重则就会对其进行罚款 , 对于年轻人来说非常难以接受 。
第二 , 工作枯燥无味 , 工厂的工人基本上都是从事流水线的工作 , 每天做的工作都是一样的 , 一两天都能接受 , 长此以往下去 , 对于活泼开朗的年轻人来说 , 这样的工作根本没有挑战性 , 很快就会失去了兴趣 , 甚至还会非常反感 , 会急切的想要离开这个工作环境 。

第三 , 无自由 , 在工厂工作就如同一个“牢笼” , 很多人只要选择在工厂里工作 , 吃饭、睡觉都会在工厂里进行 , 这样一来 , 工人们根本没有自己的娱乐时光 , 也失去了自由 , 对于年轻人来说 , 快乐且自由的工作才是最好的选择 , 就有离开工厂的想法了 。
第四 , 在工厂上班很压抑 。 在工厂上班是不允许随意讲话的 , 每天只能不停的工作 , 如果说了话就会被领导批评 , 还会扣绩效 , 很多在工厂里上班的年轻人表示 , 一天下来说的话都不超过十句 , 就连上厕所等很简单的事情都要通过领导的批准 , 这和在职场上班的员工不同 , 职场上班只要按时定点的完成工作量 , 上厕所这种小事 , 领导根本不会过问太多 。 有了这样的对比 , 让很多年轻人觉得在工厂上班很压抑 , 行为备受限制 。

第五 , 前途堪忧 , 工厂工作比较有局限性 , 每天做的都是毫无技术可言的工作 , 对于中年人来说没什么关系 , 但是对于年轻人来说是非常可怕的 , 为了自己未来考虑 , 必须早早辞去工厂的工作 , 重新寻找有前途的工作 , 或者学一门手艺 , 这样才能有更好的发展 。 第六 , 工作时间长 。 想要在工厂里获取高昂的工资 , 就必须天天加班 , 如果不加班 , 工资也只能拿个四五千 , 根本没有可能拿到万元的工资 。 所以说 , 想要在工厂里有好的薪资待遇 , 就要日以继夜的不停干活 , 这让很多年轻人备受煎熬 , 与其这样 , 不如重新找一个朝九晚五的工作 。 就是因为以上六点原因 , 才使得年轻人不愿意去工厂工作 , 选择去寻找有发展的工作 。


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