|发现公司出现三个信号，要趁早走人，领导分明就是在利用你
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不久前 ， 在网上笔者看到有位女销售分享了自己的工作经历 ， 女销售跟领导一起去请客户吃饭 ， 但是中途领导竟然让女销售去买单 ， 女销售虽然很不情愿 ， 但是还是结清了5000元的账单 ， 但是第2天找领导报销的时候 ， 领导竟然只给报销3000元 ， 对此女销售也是愤怒的选择辞职 ， 因为同样是为了公司 ， 同样是为了客户 ， 女销售也是付出很多 ， 现在竟然还要让员工吃亏 ， 所以女销售觉得这样的领导不值得追随 。
笔者看到这个案例也是非常愤怒 ， 也是提醒大家在公司里 ， 如果你发现公司出现以下这三个信号 ， 一定要趁早走人 ， 因为公司领导分明就是在利用你 。
第一、公司领导在安排任务的时候并不愿意给让你去承担重要工作
有不少员工在职场中 ， 其实都希望能够去接手新项目 ， 希望能够在工作期间少犯一些错误 ， 大家会努力工作 ， 尽量得到领导的器重 ， 可是有些领导在安排工作任务的时候 ， 却总是把一些重要工作安排给关系户 。 优秀员工在职场中却只能被迫跳槽 ， 浪费很多时间 ， 这其实就是公司老板的不作为 ， 公司老板任人唯亲 ， 在雇佣员工的时候也不愿意重用那些优秀人才 。
第二、减少员工的工资 ， 让员工的福利待遇大幅度缩水
其实在年中年末的时候 ， 很多员工都能够得到丰厚的奖金和业绩奖金 ， 现在很多企业也都在通过比较好的激励方式 ， 让员工在职场中获取很好的收入 ， 可是有些公司老板却在不断减少员工的收入 ， 让员工在这层无法获取很多功劳 ， 即便是有年假 ， 作为员工却只能看到其他同事在享受 ， 而自己却还要无休止的加班 。
第三、领导或者老板在公司占员工的便宜
有些员工在职场中其实能够遵循领导职能 ， 但是一些老板在组织任务或者是安排任务的时候 ， 纪律松弛 ， 导致公司整体氛围变得懒惰 ， 那么作为职场人士 ， 在公司里就应该明确自己的发展前景 ， 这样才不至于让你在公司倒闭的时候还要全然听信领导的承诺 ， 大家希望自己都能够提前做好计划 ， 那么在被领导利用的时候就应该准备出发或者是准备即刻改变自己 ， 这样才能够开辟未来的道路 。
总而言之 ， 其实每个员工在公司工作的时候一定要学会防备类似的情况和信号 ， 这样才不会被一些不怀好意的员工或者领导所欺骗 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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