|领导不重视，单位不提拔，你该怎么办？三招助你破局

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混迹职场都希望自己能够受到领导重视，单位的提拔，但是毕竟这样的人属于极少数，产生这种情况的原因很多，但大多数人会把这类问题归结到不公平竞争，事实上确实有那些有关系，有背景的人，但是并非是唯一的原因，有很多原因也导致了不受重视，得不到提拔。
也许有些人会觉得自己辛辛苦苦做事，就应该得到重视，这里想说别幼稚了，大家都很辛苦，只是辛苦的方式不同。这里不具体说原因，因为每个人的情况不同。这里共同探讨，如何破局。

破局之前先自我定位
作为聪明的职场人，必须要给自己一个清晰的定位，否则必定一事无成，当然那些凭借运气上位的人有，但是绝对不多，相信大多数人没有逆天的运气，所以还是老实的给自己一个清晰的定位吧。
职场人最忌讳的就是能力一般，还什么都想要，水平不行还总想着当领导，这样必然会导致落差，想得太多做得太少，自以为就该是天之骄子，其实就是底层的摸爬滚打的一员而已。
别太相信别人夸你的话，要么这些人是为了示弱，谋定而后动，要么就是忽悠你做事，还不想给你利益，还有一种人就是看热闹不嫌事大的人，忽悠着你当那个出头鸟。往往太相信别人的话，就导致自己搞不清楚自己几斤几两。

当然还有一些人，辛辛苦苦做事，也会遇到这样的事情，这个问题基本出现在两个方向：
①假装努力，感动自己，看着每天忙忙碌碌，但是却没有足够好的效果；
②自以为很努力，其实别人比你更努力，只是你的努力在明面，别人的努力在私下。
所以没有清晰的定位，无论怎样努力都是白费，浪费的是自己的生命，消耗的是自己的体力。

破局一：把事情做“绝”
做人与做事不同，做人讲究的是圆融如意，让别人感觉到舒服，也让自己在这之中找到最舒服的平衡点，而做事则不同，要有把事情做绝能力，如果没有，那就赶紧培养这种能力。
这里的把事情做“绝” ，并非不留后路，而是把事情做到极致，简单的事情做到极致就是不简单，就像每个人都有写字，书法家很少一样。至于怎么把事情做“绝” ，岗位不同，工作能力不同，需要自己去发现。
只要你有把事情做“绝”的本事，必定能得到领导重视，新闻中不少那些底层工作的人得到了极高的荣誉，比如，维修工，快递小哥，护士，营业员等等。
这些人虽然有被炒作的原因，但试想一下，哪怕是炒作也是因为做到某种程度，而不是简单的混日子，一定不是从众的与大多数人一样那类人。

破局二：把领导“拿下”
混职场没有领导的助力会走很多的弯路，甚至是走得要比别人慢，聪明的职场人都明白这个道理，如何“拿下”领导，看上去很难，无非领导给你的“神秘感”和你有所求，导致的不知道该如何去做。
其实领导也是职场人，也遵循着职场人的行为准则，那就是趋利避害，趋利并非是请客送来，这类事情太LOW ，先不说领导不愿意，就自己而言也没那么多物质来投入，毕竟大多数职场人都是因为生活压力，才将打工进行到底，如果有个九位数的存款，自然也就不在意这些了。

那么如何把领导拿下呢？抛开领导的性格问题，拿下领导无非就是：