|领导不重视，单位不提拔，你该怎么办？三招助你破局( 二 )

①多沟通，多交流，了解领导的想法，跟上领导的节奏；
②大事听领导，小事有想法，大事上让领导感觉你有执行力，小事让领导知道你有想法；
③创造机会多接触，只有接触的频繁了，才会对你有了解，才能更好地发挥你的价值，别以为是为了你，而是你的价值能为领导带来利益。
别幼稚的想从大事上去“拿下”领导的想法，这种想法极其幼稚， “拿下”领导遵从的原则是小事，潜移默化，就像领导的司机都是与领导关系最近的人，他们并没做大事，但是领导一样信任，因为小事才容易感动人。

破局三：把“摸鱼”进行到底
对于有些人不屑去做以上事情，那么就将“摸鱼”进行到底呗，但不是瞎摸，而是有方向的摸，发展适合自己的副业，让自己生活中有更多的选择，副业收入稳定并且超过主业的时候，心理也就不会太介意领导是否对你重视，单位是否提拔了。
工作是为了生存，副业是为了生活，升职加薪固然好，但是有更多选择让自己口袋有更多的钞票，那才是正途。
有些人“摸鱼”就是混日子，玩游戏，对自己没提高，也不会增加收入，没准还有物质消耗，这就是愚蠢的表现， “摸鱼”是发展副业，让自己更富足，而不是人云亦云，向没头苍蝇一样，乱飞乱撞。

写在最后
【|领导不重视，单位不提拔，你该怎么办？三招助你破局】并不是每个职场人都能够得到重视，这里面的原因很多，有领导的原因，也有自身的原因，我们无法改变领导，能做的就是做好自己，如果把事情能做“绝” ，拿领导“拿下”都没法提拔的话，那么就把“摸鱼”进行到底，人生的选择很多，不怕没选对，就怕没选择。