|00后要价“月薪10万”，却被封为教科书级的面试，他凭什么？
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最近 ， 拾贰终于开刷被人安利已久的职场综艺节目——《初入职场的我们》 。
格力前董事长董明珠、“霸道总裁”张翰、相声演员岳云鹏、资深主持人蒋昌建 ， 一众豪华的嘉宾阵容碰撞在一起 ， 究竟会形成怎样的化学反应 ， 说实话我也很好奇 。
节目第一期就来了一个大招 ， 主题就是职场必过的面试关卡 。
董明珠和张翰作为职场面试官 ， 分别从5名面试者中选拔出自己心仪的3名实习生 。
开场也是十分的犀利 ， 刚进入房间的实习生就迎来了第一波难题 ， “在7秒钟内 ， 选择你实习期的工作月薪” 。
现场摆放五把标注着不同薪资的椅子 ， 分别对应着4000元、1万元、2万元、5万元和10万元 。
看似是选择自己的薪资 ， 其实真正考验的是求职者“觉得自己值多少钱” 。
在其他人纷纷选择标价较低的椅子后 ， 墨大留学生梁坚洛选择了最大的烫手山芋——10万元薪资的椅子 。
梁坚洛就读于澳洲的墨尔本大学商学院 ， 主修市场营销和商业管理双学位 ， 是一个不折不扣的00后 。
虽然面临了最大的挑战 ， 但是这位年轻的小伙子十分自信！面试过程中 ， 董明珠也是频频点头 ， 嘴上难掩笑意 。
到底是怎样的表现喜提董明珠“认证”呢？一起看看有哪些值得我们学习的地方 。
首先 ， 梁坚洛从多个方面介绍自己 ， 不仅条理清晰有逻辑 ， 而且别出心裁 。
因为知道面试官董明珠之前的直播事件 ， 所以他选择从直播带货的方式介绍自己 ， 将自己的实习经历和成果当成产品推荐 ， 成功引起了董明珠的兴趣 。
在这个地方可以看出 ， 他是做了一定功课的 ， 能够给面试官留下用心、重视面试的感官 。
曾经在宝洁中国担任过客户生意发展部的暑期实习生的他 ， 参与过线下新零售的布局 ， 自己设计并落实了一系列京东到家的宣传计划 ， 其中包括了线下超市和线上平台联动的直播活动 。
并表示：“我觉得这段经历和格力正在布局的是息息相关的 。 ”
这一点 ， 就是我们在面试时需要重视的地方 ， 要将自己的工作经历与面试公司的企业发展和规划联系了起来 ， 证明自己的经历是与公司相匹配的 。
接下来 ， 梁同学向董明珠展示他的过往经历以及参加过的一些比赛 ， 用获得的奖项荣誉充分展示自己的能力和优势 。
放到我们身上来讲 ， 就是需要在面试的时候讲出自己之前工作产生的业绩或者取得过的成就 。
随后他还注意到了办公室里的许多细节 ， 然后通过这些细节 ， 给格力公司来了好一顿猛夸 ， 包括公司的企业文化等等 。
【|00后要价“月薪10万”，却被封为教科书级的面试，他凭什么？】从董明珠与钟南山的合影联想到 ， 董明珠曾在直播时推荐了一款消毒液制造机 ， 并称赞格力的产品能真真切切解决老百姓需求 。
从办公室里悬挂的员工上班班车线路示意图 ， 引申到“在这样的企业工作 ， 员工是被重视的” ， 夸赞格力是一家有责任心以及员工关怀的企业 。
并表明这就是为什么想要来格力原因：这是一家有使命感、有责任感的企业 ， 也是一家在乎员工的企业 。
好家伙 ， 相信许多小伙伴在这种情况下都不会注意和联想到这些细节 ， 进而吹嘘一波面试公司 。
你以为结束了？这还没完...
节目中 ， 董明珠犀利指出几位同学共同的一个问题：“作为应聘者 ， 想争取机会磨练自己的是对的 ， 但你们都没有说明自己能给公司带来什么 。 ”
这时梁坚洛再次发言 ， 表示自己给公司带来了两个创意且已经打印了出来 ， 附在了简历的背后 ， 希望和董明珠有进一步的探讨 。
董明珠忍不住夸赞道：“这就是搞营销的 ， 这是做营销要具备的一个基本素质 ， 你今天表现的是最老成的 。 ”
在最终的5选3环节 ， 不出意料 ， 董明珠给了他留下来工作的机会 。
很难想象 ， 作为一个初入职场的00后 ， 梁坚洛的少年老成到底从何而来 。
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