工资滞发、奖金被扣:部分乡镇保运转,正常待遇兑现难( 二 )


半月谈采访人员对比了西部某地多个乡镇政府发布的2021年预算及“三公”经费预算公开信息 , 与2020年预算数据相比 , 支出均有上百万元的缩减 , 理由是减少了招聘干部工资和压缩办公费 。
今年3月 , 一家文化传媒有限公司负责人在网上信访称 , 2017年为西部地区某镇政府建设禁毒教育园地 , 至今仍被拖欠工程尾款6万元 。 自2018年以来 , 镇政府就一直以财政困难为由 , 要求他们理解和支持 。 网上信访事发后 , 当地仍是答复:“镇上财政资金周转困难 , 目前正在积极努力协调筹集资金 。 ”
中央前不久印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 , 要求在乡镇党政人才队伍建设上 , 落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策 , 确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员 。 这样的政策保障为乡镇干部工作注入“强心剂” , 但基层也呼吁尽快落实 , 避免“望梅止渴” 。
专家表示 , 目前部分地区乡镇干部确实面临工作与生活的双重压力 , 应引起重视 , 将津贴补贴、职务职级、带薪休假等制度落到实处 , 及时拨付资金 , 不得拖欠挪用 。 此外 , 还应特别加大对夫妻异地分居、服务年限较长的乡镇干部的关心关爱力度 , 更好解决他们的后顾之忧 。 (采访人员:向定杰 杨静)


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