|领导总是故意针对你，老实人要懂得这三个策略，学会自我保护
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近日在论坛中看到这样一个案例也是很有感触 ， 因为一位女销售在销售公司给签下了80万的订单 ， 可是却因为订单过多被领导和同事嫉妒 ， 结果这几位同事主动在老板面前打小报告 ， 认为女销售其实就是投机取巧 。
【|领导总是故意针对你，老实人要懂得这三个策略，学会自我保护】但是最后老板却听信了这些同事的谣言 ， 直接把女销售调离到了其他部门的岗位 ， 只能拿基本薪资 ， 没有奖金没有提成 ， 对此女销售直接愤怒的选择辞职 ， 但是在离职一个月后 ， 老板竟然请求女销售重新回到公司 ， 因为公司的业绩越来越差 ， 其他同事也是 ， 因为各种各样原因选择辞职 ， 老板也是通过同事了解到当初误会女销售 ， 但是女销售直接拒绝了老板的请求 ， 因为她觉得自己再也不想被公司的一些小人所针对 。
近年来 ， 有很多员工在进入公司工作后 ， 都希望自己能够在跟同事打交道的时候获取更多利益 ， 但是有些员工太老实 ， 性格内向 ， 在执行任务的时候也会发现自己在工作期间很不顺利 ， 相反有很多同事或者小人 ， 他们却总是处处针对你 ， 包括领导在公司里 ， 即便是作为管理者 ， 他们也会想方设法保护自己的权益 ， 因此建议大家在公司里 ， 在被领导陷害的时候 ， 老实人要懂得这三个应对的策略 。
第一、在被小人欺负的时候 ， 要跟领导在或者跟老板抱团取暖 ， 有一些上级或者管理者在公司里总是主动的在员工身上找麻烦 ， 让员工在公司里没有办法正确的相对应 ， 其实每个年轻人都应该学会找到应对的策略和方式 ， 你要分清楚领导到底是敌人还是朋友 ， 利用这种方法其实你会发现 ， 领导绝对不会再像以往那样主动的针对你 ， 因为他们的蛮横或者是他们的阴险狡诈已经在老板面前暴露无遗 。
第二、在被小人陷害的时候 ， 要学会收集小人的表现和行为 ， 进而在老板面前据理力争 ， 老实人在公司工作就应该找到正确的应对措施 ， 在对小人相处陷害时一定要避免跟小人发生争执 ， 因为情商高的聪明人都会让利而行 ， 他们在让自己受到损失以后更会主动安稳的跟小人相处 ， 这样才不至于吃了很多亏
第三、通过较强的能力跟小人对峙 ， 越来越多老实人在公司里工作 ， 总是被小人戴高帽 ， 其实老实人也应该分析自己的问题和原因 ， 学会控制情绪 ， 这样才能够面对极端情况的时候 ， 不会被小人抓住把柄 。
如果你能够在关键时刻控制好自己的情绪 ， 你会发现小人也会不好意思再主动的针对你 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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