打听同事工资，第二天被开除！网友吵翻了( 二 )
陈某曾经的领导对他的工作进行了评价 。 2020 年 1 月 23 日 ， 陈某曾工作的沈阳项目组负责人对陈某日常工作评价为 ， "调岗后工作态度依然消极 ， 不服从工作安排、私下打听工资 ， 行为品德极其差" 。
陈某被开除后 ， 曾向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ， 仲裁委认为陈某的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围 ， 不予受理 。 陈某又向法院起诉 ， 要求公司支付克扣年终奖 500 元、劳动赔偿金 8000 余元等 。
法院认为 ， 公司以陈某违反公司规章制度 ， 态度恶劣 ， 不胜任本岗位为由与陈某解除劳动合同并无不当 。 一审二审均不支持陈某 ， 认为公司无需支付陈某违法解除劳动合同赔偿金 。
【打听同事工资，第二天被开除！网友吵翻了】来源：潇湘晨报、齐鲁晚报
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