江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|一位优秀管理者每天应该做什么事？

|一位优秀管理者每天应该做什么事？

1.给员工立规矩 ， 公司一般都有自己的规章制度 ， 而作为管理者 ， 也可以按照自己的一些想法给员工立一些规矩 ， 让员工遵守这些规矩 ， 以便工作能够完成得更好 。
【|一位优秀管理者每天应该做什么事？】2.身体力行 ， 给别人做榜样 ， 按时上下班 ， 不要迟到早退 ， 有些员工不懂的 ， 而自己懂的 ， 要给员工示范一下怎么做 。
3.检查一下昨天工作的完成情况 ， 有哪些没完成的 ， 今天继续督促完成 。
4.按照工作重要程度分主次 ， 做好今天的工作计划安排 ， 布置下去 ， 并且鼓励员工 ， 给员工打气 。
5.定期巡视自己管辖范围内员工的工作情况 ， 遇到偷懒的及时敲打 ， 遇到问题及时处理 ， 并且观察下每个员工的积极性 ， 看哪些值得重点培养 ， 哪些是需要督促一下的 。
6.对需要督促的员工 ， 分别找他们谈话 ， 有时候也可以找每个员工谈话 ， 了解一下员工的所思所想 ， 看在哪些方面是可以改进的 。
7.定期开会 ， 总结工作的进展情况 ， 以及工作中遇到的问题 ， 在会上找出解决的办法 ， 安排下一期的工作计划 ， 以及人事调动、奖惩的宣布等等 。
8.及时向自己的上司反馈工作的进展情况 ， 以及领取新的任务 。
9.临近下班的时候 ， 对一整天的工作进行分析、反思、反省、复盘、总结 ， 看完成的情况怎么样 ， 有哪些问题需要解决的 ， 有哪些地方值得改进的 ， 有哪些人员安排不到位的 ， 或者有哪些人员可以调动一下的 ， 总结一下经验教训 ， 明天不要再走弯路错路 。
10.抽空多学习一下自己工作方面的知识 ， 尽量让自己在这方面非常专业 ， 这样子才不会被下属忽悠 ， 下属对自己也会更加的尊重 。
11.多跟下属来往 ， 有空的时候请下属聚餐 ， 或者搞团建 ， 多关心下下属的生活 ， 多关心下下属的难处 ， 多帮下属解决一些他们的难题 ， 这样子下属会更有归属感 ， 会更努力去工作 。
12.按照公司规章制度奖励有贡献的员工 ， 惩罚犯错的员工 ， 据不听话的员工请他离开 ， 再继续招一些优秀员工 ， 补充自己的团队 。
13.工作中不懂的问题不要装懂 ， 要请教这方面的专家 ， 或者虚心向下属学习 。
14.多跟自己同级别的管理者交流沟通 ， 向比自己优秀的人学习 ， 多学习他人的优点 ， 精进自己 。


    推荐阅读


    上一篇：Uzi|8年职业生涯，UZI采访表态，对自己最重要的一个冠军

    下一篇：|员工提出辞职，移交工作时又想留，公司会怎么处理？一般有3种处理方式！