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|领导安排任务时，为何不能回复“收到”？员工应该说什么？( 二 )


大家千万不要觉得这样太过于固执 ， 我之前的时候咨询过一些老师 ， 我会发现那些真正能够传授技能的人或者去做付费咨询或者付费知识等内容 ， 如果我们对他们说话稍微有那么一点点的不尊敬 ， 他们就会很生气 。
其实这一点也可以理解 ， 毕竟长年累月下来的职业习惯突然之间被打断了 ， 在某一天的时候突然之间不被受到尊重了 ， 那么不好意思 ， 他很有可能就会针对你 。
同样的道理类似于收到一样 ， 如果一个公司就已经养成了这样的工作氛围 ， 公司老板安排什么任务的时候 ， 总会有一些员工说明白理解我现在正在做什么 ， 我未来一段时间会在做什么 ， 我正在努力积极进取地去做什么 ， 而唯独你一个人干巴巴的回复了一个收到 ， 那么高下之间几乎立判 。
【|领导安排任务时，为何不能回复“收到”？员工应该说什么？】公司老板也会越来越不待见你 ， 为什么？因为你回答太过于冷血 ， 对于公司老板来说也太过于不尊重 ， 于是公司老板反感你似乎也就是理所应当的事情了 。
第2点 ， 收到不是正在做或者已经做完 ， 你需要给老板一个回馈或者反映类似于公司老板安排任务的时候 ， 你只是冷淡地回复一个收到 ， 那么这个收到意味着什么？意味着你只是收到了这个信息而已 ， 如果这个任务特别紧急 ， 那你什么时候能够做？什么时候会做？什么时候能够做完？
这些公司老板通通都不知道 ， 他只知道把消息发给你了 ， 毕竟你跟老板回复了一个收到 ， 那么这个时候到意味着什么？

意味着仅仅是你看了一眼 ， 还是现在立刻马上着手去做？这些都是一个未知数 ， 既然是一个未知数 ， 公司老板就会打起退堂鼓 ， 麻烦就在这里了 。 你让公司老板来猜测你的这个收到是什么意思 ， 那么对于公司老板来说 ， 他多多少少会有些蒙圈 。
而一旦让老板蒙圈的话 ， 员工的日子也就可想而知了 。
当下阶段的办公大环境要比之前好上了很多 ， 尤其是伴随着90后或者00后能够在职场当中越来越有自己的话语权之后 ， 回复老板的信息也变得多样、多玩起来 ， 比如我们公司老板在布置任务的时候 ， 有一些员工 ， 尤其是90后的员工 ， 他们只发一个数字“1” ， 这个数字一就表示自己已经看完了 ， 并且准入去做的意思.

还有一些人就发个句号 ， 发个标点符号或者发一个动态图 ， 按照那些年轻人的意思就是已经收到了这个信息 ， 并且马上就去做 。 而如果公司老板也是80后、85后 ， 甚至就是90后的话 ， 那么这一部分老板也能够体谅 ， 双方之间还能够有共同话题 。
但是面对那些老学究 ， 尤其是70后甚至是60后的老板 ， 甚至老板当中的老板 ， 他们在面对这种信息的时候 ， 可能会眉头微微一皱 ， 而这一部分人一旦在公司当中掌握大权 ， 那么员工在回复收到的时候就要更加谨慎小心了 。
千万别一下子搞垮了自己的职场前途 ， 顺便再多补充一点：如果公司老板在安排任务的时候明确有一条叫收到请回复 ， 那么这种情况之下所有的人按照次序回复收到就可以了 。
但是如果没有这样一句话 ， 我们在回复收到的时候不妨再标记一句 ， 那就是：收到 ， 这个任务我准备什么时候工作 ， 预计在什么时候完成 。

最起码给公司老板一个反馈 ， 甭管这件事情能不能完成 ， 先把这句话给标记上 ， 如果这个任务太难的话 ， 你也不妨表示一下 ， 说：老板我这里有件事情需要私下跟您聊一下 ， 您刚发的消息已经收到 。
这样的话最起码老板心里面有个谱 ， 而不要在公开群里面公开反对公司老板给自己安排的任务 ， 如果真的公开反对了 ， 那么有自己的好果子吃 。


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