|领导安排任务时，为何不能回复“收到”？员工应该说什么？

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我参加的第1份工作就因为老板给我安排任务之后，我回复“收到” ，结果老板特别生气，他回了我一条消息“收到个屁” 。
直到后来我才明白：老板这句话可不是说说而已，背后大有深意。也正是老板的帮助之下，我慢慢的明白了，当领导给你安排任务的时候，尽可能地少回答“收到” ，因为你回答这两个字极有可能会断送了自己的前程，尤其是一些年纪较大的企业老板在给你发消息的时候。

公司老板为什么骂我呢？在我大学刚毕业的时候，找了一份工作，那份工作老板待我还是非常不错的，当然后面因为某些不太客观的原因导致我被迫离职，但是我仍然很感恩那一段时间。
在我刚来到这家企业的时候，老板给我们安排任务，每一次安排完任务之后，我总是第1个回复“收到” 。
在那个大群里面，为此我还沾沾自喜，看到没有，只有我一个人工作认真，公司当中的那些老油条都不像话，甚至有的隔了两三个小时才给公司老板回复信息，于是我慢慢地产生了一种误区：

正是因为我的工作认真，所以导致公司老板对我另眼相待。

但是没有想到，直到有一天我才意识到，公司老板对我另眼相待的唯一原因就是我回复老板信息的时候没有回复其它的字，而是仅仅回复：收到。
直到有一天晚上公司老板10点的时候发消息给员工安排任务，因为第2天的时候有另一个公司来我们公司谈合作，但是老板发消息那个时间点实在是太晚了，以至于好多人都没有看到这个消息，又是我第1个看到这个消息的，然后我又在下面回复了个收到。
谁知到了凌晨2点的时候，公司老板在这个群里面又发了条消息，收到？收到个屁！
你每次都是收到，哪次能把事办好了？当时看到公司老板劈头盖脸把我一顿臭骂，把我吓了一跳，没有道理啊，我是第一个积极配合并且第一时间回复收到的，为什么我回复了收到之后公司老板反而不待见我，反而生我的气了？
于是我在第2天的时候找到公司老板聊天，在聊天的过程当中我才明白：原来我犯了一个致命的错误。

回复什么不是问题，把活干漂亮才是问题关键。
当第2天我气冲冲地找到了公司老板，并且要求和他谈一谈的时候，没有想到公司老板的脾气比我还暴躁，直接就把手里的文件丢在了地上，然后把门一关说：好啊，谈就谈。
咱们坐在那边坐边喝茶边谈，在谈的过程当中公司老板拿着我的手机，然后一个劲地翻，说：你看到没有？来到咱们公司差不多有20天了，结果每一天里面我给你发的消息，你都是第一时间回复收到，这个我还可以原谅，但最让我感到讨厌的就是你每次回复还收到之后，你压根就不干活呀。
你比如这一个，让你把文件整理起来，下午1点的时候给我放到办公室里面，结果你可倒好，到了下午4点你还没有放，然后我问你的时候，你给我说忘了。
还有这一个，公司里面有组织团建，需要10个红色的头绳，到时候去做游戏，结果你就准备了三个，我问你为什么不准备10个，你告诉我你压根就买不到10个，旁边的小超市里面都转遍了，只有这三个绳子。

那你准备不了，你为什么不提前通知我一下呀？你应该提前通知我一下，只有你提前通知我了，我才能够另做打算。现在搞得好，你连提前通知都不提前通知，到时候我怎么知道你的任务完成进度怎么样？怎么能够给员工安排任务？你这种假积极让我烦透了。
当然从某种程度上来说，这只是一个特例而已，因为公司老板讨厌的并不是员工回复收到，而是员工在回复收到完成之后并不能够及时地把任务完成。
但是在我和公司老板后续的交谈当中才明白，原来公司老板不单单是讨厌你回复收到之后没有把任务完成，有的时候还只是单纯的讨厌你回复收到，那么公司老板单纯讨厌你回复收到的原因又是什么呢？
第1点，这个回复太冷了有一些老板特别在意自己任务发配出去之后员工的反应，如果员工只是回复一个收到的话，根本不能反映出自己的情绪。换句话来说，这个字眼实在是太过于冷血了，对于公司老板来说，你的冷血往往就是对公司老板的不尊重。