山西省|毕业生找工作难，却仍选择竞争力强的国企，仅因为待遇好吗？大学

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2021年的毕业季悄然将至，大学生们都在紧张地找工作当中。

依照近几年大学生的就业形势看，大学生“毕业即失业”的现象越来越明显，找工作成为即将毕业的大学生最头疼的问题，想要找到合适的工作非常困难。

再者随着近几年受疫情影响严重，导致社会上很多企业经营不善，甚至到了接近倒闭的程度，这些企业开源节流还来不及，哪还会再招聘新人。
为了获得更加稳定的工作，很多大学生将目光转向更加稳定的“铁饭碗”岗位，其中就包括国企在内，即使应聘者之间非常强的竞争，但毕业生们还是愿意报考国企。

那么大学生找工作先挑国企的原因是什么呢？国企工作具有很高的稳定性
在大多数人随时可能失业的时候，只有像国企这样的“铁饭碗”岗位，不用担心会失业，工作具有很高的稳定性，是那种只要不犯违法乱纪的错误，单位不会主动辞退任何一名职工。
毕业生们正是看中了国企的稳定性，所以即使过程复杂且艰辛，起码成功考上国企之后，未来的生活、工作都会更加容易很多，也不用担心会丢掉工作。

国企具有很高的社会地位
抛开一切外界因素影响不说，国企在众多岗位中，具有很高的社会地位，是家长非常满意的工作，家长间相互攀比的时候，国企一定是获胜的那个！
并且国企算得上是非常体面的工作，在一些特殊的场合，身为国企的员工也会受到很好的待遇，比如在国企招聘的时候，员工是有内部推荐的名额。

国企员工的薪资待遇非常好
身为国企的员工，即使是平时的薪资低点也没关系，因为大多数国企在每年年底的时候，会以年终奖的方式，分发给员工一大部分奖金，平摊到月工资上，也是非常可观的收入。

并且国企员工的福利待遇非常好，每到过年过节的时候，会给员工分发慰问品，还有降暑、保暖的时候，都会按照国家规定，给予员工相应的补贴。
其实国企的优势还有很多，像员工的车补、餐补等，就不一一说明了，这些就造就为什么大学生们宁可顶着过高的压力，也要进军到国企的重要原因。

想要进国企的大学生，应该怎么做？保护好自己应届毕业生的身份
要知道还是有一些大学，为了保证学校的就业率，早早诓骗学生签了就业协议，甚至扬言不签就不发毕业证，这样一来虽然保证了就业率，却令大学生丢掉了应届毕业生的身份。
但国企在招聘的时候分为社招和校招，最主要的招聘途径还是校招，如果学生丢掉应届生的身份之后，就只能参加社招，上岸的希望就会更加渺茫。

上学期间认真努力地学习
身为学生最主要的任务还是学习，学习成绩是一切的前提，只有学习成绩优异的学生，才能在大学获得更多锻炼自己的机会，比如竞选学生干部、入党等。
这些都是以学生的学习成绩为前提，只有品学兼优的学生，才能参加学生干部的竞选，甚至在校期间表现优异的学生，还能在就业的时候，获得老师优先推荐的机会。
【山西省|毕业生找工作难，却仍选择竞争力强的国企，仅因为待遇好吗？】
不能出现挂科、违纪等不良记录
要知道国企在招聘的时候，对大学生的要求还是非常高的，不允许应聘大学生有挂科，或者违纪等不良记录，是为了证明学生在校表现良好。
所以学生在大学期间，还是要认真对待每一门学科的考试，毕竟出现挂科的情况是抹不掉的，为了不影响自己未来的发展，在考试之前要认真备考，避免挂科的情况出现。

积极参加学校组织的各项活动