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|现在的年轻人都不拍领导马屁，是不懂职场礼节？不，形势变了！( 二 )


努力提高自己多方面的工作能力 ， 让自己在职场有竞争力 ， 才是身在职场的根本立身之道 。
二、拍领导马屁的人 ， 会让自己成为职场中的“另类” 。
当周围的同事都在忙着工作的时候 ， 一个人跑到老板面前问老板要不要喝水？或者说老板昨天的会议开得多潇洒 ， 你感觉ta从办公室回来的时候 ， 别的同事会以什么样的眼光来看ta？
答:会以鄙视的眼光看ta ， 把ta看成异类 。
我就亲眼见过一个这样的同事 ， 经常有事没事就拍领导的马屁 。 比如说领导要出门的话 ， 她肯定是跟在领导屁股后边拎包的那个人 ， 比如领导说要开会的话 ， 她肯定是冲上去给领导擦桌子的那个人 。
可是当年终总结的时候 ， 她在公司综合评价排名倒数第一 。
按照公司规定 ， 倒数第一的人是要被辞退的 。
她离职那天 ， 没有一个同事主动给她打招呼 ， 她也不好意思给别的同事说什么告别的话 ， 一个人悄没声儿地收拾了一下办公桌 ， 交接了一下工作后 ， 就灰溜溜地走人了 。

徐悲鸿的座右铭:
“人不可有傲气 ， 但不可无傲骨 。 ”
拍领导马屁的人不仅让同事把自己看成“另类” ， 经常拍领导马屁 ， 还会让自己没有了傲骨 ， 只有软弱 。
一旦软弱到骨子里 ， 就成了彻彻底底的“另类”了 ， 只能靠“乞讨”别人的笑脸过日子 。
三、这是个性突出的时代 ， 更是人人平等的时代 。
职场上老板和员工的关系早已不是隶属关系 ， 而是你尊敬我 ， 我尊敬你；你给我工资 ， 我给你干活；我能力强 ， 你还得给我高工资 。 您如果看不上我的话 ， 我也可以拍拍屁股走人 。
现在社会发展方方面面的需要 ， 造就了年轻人五彩斑斓的个性和各具特色的能力 。
当一个工作不适应自己发展的时候 ， 往往还有更多的工作在等着他们来选择 。

而且 ， 现在的生活水平和家庭条件 ， 也决定了年轻人现在的工作不仅仅是为了糊口 ， 而是为了发展、发挥自己的特长 ， 实现自己的人生价值 。
有了这个目标的人 ， 就有了明确的人生目的和方向 ， 也会对自己的工作时间和内容有具体的规划 ， 自然没有时间也不会拍领导的马屁 。
写在最后的话提醒一下职场的那些老油条们 ， 如果还想靠着拍领导马屁升职或者加薪的:
赶快醒醒吧 ， 趁自己还有时间和精力来提升自己的时候 ， 抓紧时间提升自己的能力 ， 这比拍领导的马屁要来得实在的多 。

同时也奉劝那些自带优越感的领导们:
不要把自己看得太重 ， 就想等着员工来拍你的马屁 ， 那个时代已经过去 ， 一去不复返了！
你们要重视员工的个性发展 ， 把经营企业放在第一位 ， 只有给了员工实在的利益 ， 员工才会留下来给你“打工” 。
最后 ， 再次提醒 ， 会拍马屁的都是一群没有能力的员工 。
有能力的员工都在工作或提升自己的价值 ， 不会有时间和精力来拍领导的马屁 。
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