2021年以来 ， 我不再收职场徒弟了 ， 但有个群友对我非常崇拜 ， 他虽然学历不高 ， 大专毕业 ， 工作年限有5年 ， 不多不少 ， 都是一直在老家做销售员 。 但他敢海投 。 今年初从老家来到上海 ， 5个月投递出去了4万份简历 ， 只要不是销售和程序员 ， 他都投递 。 而且他还知道经常打招聘网站客服的电话 ， 去不断查询自己的简历有没被冻结 。
我不知道他的手机有没有被打爆 ， 好像说收到了好多Offer ， 其中也有采购主管的 ， 最终他选了一个数据分析员入职去了 ， 月薪1万5吧 。
2021年6月 ， 我们再来看倒推案例 。
这位帅哥拿到了15个Offer ， 按照当下2021年的行情来说 ， 4-5家面试1个Offer ， 面试越多因为经验越多则成功率越上升 ， 所以这位大概面试了60家公司 。 按照500个简历投递1个有效面试通知来算 ， 他今年上半年总计投递出去了3万份简历 。
至于他为何大多数Offer的月薪只有1万2 ， 个别加班的才1万5月薪 ， 大家看不出来 ， 实际上他已经验证了行情价 ， 1万2就是他目前工资也是工作能力的上限 。 此外 ， 他上家工资太低了实际五六千 ， 勉强号称七八千又拿不出证明 。
再看下一位 ， 没说男女 ， 我们按照TA来称呼 ， 也是北京 ， 投递了3.5个月 。
TA面试了50家 ， 倒推则投递了25000份简历的样子 ， 但是貌似TA应该拿到至少10个Offer的 ， 而TA才拿到了3家 ， 哪里出了问题？
大家看群中我分析过 。
【求职|一下子投出去2万份简历，结果怎么样？】好了 ， 以上这么多海投案例 ， 大家记住 ， 我并不是鼓励你无序无脑狂投 。 你不要只看数量不看质量 。 以上案例尽管每个都有待商榷 ， 但他们获得Offer、解决失业问题 ， 是完全不在话下的 。
其实 ， 某次你跳槽 ， 再怎么还投 ， 超过1万份简历这样一个投递量（每天投递100份*100天＝10000） ， 就完全可以找到当下你能找到的最合适甚至工资最高的工作了 。
以上两位就是不服 ， 一个说资本家会算计 ， 一个说自己不会运用倒逼法 。 这都是没找到点子上 。
跟相亲和找对象一样 ， 女孩都想找高富帅 ， 男孩都想找美女 ， 其实你能找到的高富帅的程度、美女的上限 ， 是确定的 ， 只是你不知道 。
也有方法验证 ， 大家看下图我的描述部分 。
我们说 ， 这个人生 ， 什么时候你开始务实了 ， 这是你落入人间、接地气的开始 。 国内的家庭喜欢培养巨婴 ， 加上后来的独生子女时代 ， 普通人家的男孩女孩大多会有自己是富二代的错觉 ， 配合书本名人故事和“修身齐家治国平天下”的太子和公主思维 ， 会导致毕业时理论和实际的巨大错位 。
但是 ， 此刻你已经毕业了 ， 还懂得海投 ， 又有了实践 ， 我希望你能够实际一点 。
此外 ， 海投是把双刃剑 ， 既要海投 ， 又要适可而止 。
如果你有百度搜不到答案的问题 ， 可以进球提问 。
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