|领导管理下属的5个套路，厚黑但有用！
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【|领导管理下属的5个套路，厚黑但有用！】
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我的朋友向我倾诉最近工作上的事 ， 提到她的一个领导 。
“她整天就会拍马屁 ， 凭着那自考大学的文凭怎么就能坐上管理的位置呢？”
我说 ， 是长得漂亮还是老板亲戚呀 ， 朋友说 ， 啥都不是 ， 长得凶神恶煞的 ， 更加不是老板亲戚了 。
很多\"愤青\"在职场上经常埋怨 ， 自己的领导干起活来样样都不如自己 ， 能力也不怎么样但是为什么却是处于领导的位置而自己却屈居人下呢？其实领导如果在管理及用人方面得当的话 ， 就是一种非常大的能力了 。
领导学会御人之术和权谋之术 ， 身在职场的你不可不去了解 。
培养心腹术比如说培养心腹方面 ， 领导都非常喜欢培养自己的心腹 ， 把他们安插在重要的岗位上 ， 既可以执行工作 ， 又能够私下帮助自己做事 ， 一举多得 。
领导培养心腹主要就是为了稳固自己的位置 ， 如果心腹叛变的话 ， 那么自己也很有可能出事 。
扣压利益术领导除了培养心腹以外 ， 对待不认可他的人有可能会采取扣压利益的办法 ， 虽然说会受到下属埋怨 ， 但是如果你不听话不认真执行他的指令他就有可能扣你的工资福利等 ， 让你心里不舒服 。
一般这种行为非常不人道 ， 很多领导都不怎么愿意用 ， 毕竟工作就是别人的饭碗 ， 没有必要和下属这么过不去 。
不断监督术虽然不怎么会采取这种扣压利益的方法 ， 但是会对不怎么放心的下属进行不断的监督 ， 让下属不得不去执行 ， 并且在一定程度上给人一种压迫感 ， 让下属不得不认真做事 。
领导除了自己亲自监督下属做事 ， 还制定了各种各样的游戏规则来让下属认真干活 ， 你作为他的下属在你做事出现错误的时候还批评你给你压力 。
恩赐画饼术有一些领导的话语中非常懂得为自己的下属谋划蓝图 ， 让自己的下属对自己衷心 ， 通过画饼的方式让下属觉得跟这个领导混会有成就 ， 如果不听他的话 ， 或者利用完了之后 ， 这个领导很可能会放弃一部分人 ， 而对一两个对他有利益的给予一定的福利和升职 。
像这样谋划蓝图以画饼的方式让下属心甘情愿给自己卖命的领导很多 ， 但是有仁义道德的领导在下属卖命的过程中会给予回馈 ， 让下属觉得所做的一切都有意义 ， 没有仁义道德的领导就会将下属看成是棋子 ， 用完则弃 。
私下结盟术不仅如此 ， 领导为了笼络人心还会私底下和下属称兄道弟进行结盟 ， 用这样的方式控制队伍 。 在结盟的过程中 ， 通过对听从他指挥且和他处在同一阵线上的人进行提拔 ， 再打压不和他一个队伍的人 ， 并且抬举能人异士的方式 ， 将利益做大化 ， 更好的为他干活卖命 。
总之身在职场不得不关注领导常用的这几大权谋术 ， 你只有了解了领导的这些权谋术才能够更好的揣摩领导的思想 ， 进而在职场当中游刃有余 。 但是如果遇到没有仁义道德的领导 ， 最好是沉下心来别被这样的领导利用 ， 不然将会导致自己在职场上受到挫折 。
这些权谋术也可以为你未来走上职场领导的位置打好基础 ， 让你了解怎么做领导才能够御下 ， 怎么样才能够将身边的资源都调动起来做好每一件工作 。
职场其实就是一个修炼场 ， 作为领导可以用上述5大招 ， 而员工也能观察处事方式和随机应变 。 做到洞悉人性 ， 明哲保身 ， 不让自己受到伤害需要智慧 。
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