阿里巴巴|阿里女员工被上司安排陪酒遭性侵成热搜 董事长：气愤羞愧( 二 )
如此恶劣的事件，不少人表示支持这位女员工维权 。
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大家对她的遭遇表示遗憾，但是也通过网络安慰她：
要坚强起来，让犯错的恶魔得到应有的惩罚！
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也有网友在看过事件全貌后提醒她，一定要保护好证据、保护好自己 。
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还有网友表示，只要这件事情是真的，这便是一起刑事案件 。受害者有这样豁出去的决心，她的呼救就应该被看到 。
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在事件持续发酵几小时后，阿里巴巴方面也给出了回应：
决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查 。
它们回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍 。
济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果 。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果 。
昨晚，调查组已经发出第一封内部公告 。
调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思 。
并对涉事的4位高管做出停职配合内部调查的决定 。
女性沉默、公司弹压
就在阿里员工性侵女员工时间爆出的前几天，大洋彼岸的另一家公司暴雪（Blizzard）也因为对性骚扰丑闻被推上了风口浪尖 。
这家曾开发出《魔兽世界》、《守望先锋》的世界顶级游戏公司，内部发生的事件令人瞠目结舌：在办公室猥亵女同事 。
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暴雪公司的男员工有一种在办公室酗酒的文化，这些人喝醉酒后来回走动，甚至直接到办公桌前挑逗、猥亵女同事 。
女员工们不是没有反抗，她们向高管、HR部分发送电子邮件投诉，但公司无视这些邮件，也没有惩罚相应的员工，一切都没有改变 。
当这些丑闻公之于众后，暴雪2000名员工组织起罢工，最终CEO才在前几日罢免了总裁和一名HR主管 。
但并不是所有女员工都有勇气站出来，还有一些女员工选择了沉默 。
据《华盛顿邮报》报道，一位名叫Cher Scarlett女员工说，她在公司聚会上被男同事猥亵，她甚至没想到应该报告这种行为 。
因为在她看来，向上报告不安全，就算告诉身边的人，别人也会觉得她是反应过度 。
除了猥亵女员工外，暴雪也发生过严重的性侵事件 。
一位女员工说，她们已经学会离开公司附近希尔顿酒店的酒吧，因为在那里，一名前游戏总监和他的同事会在醉酒后到酒店房间里性侵女同事 。
而暴雪一直对性骚扰离职的男员工讳莫如深 。
从2018年到2020 年，三名暴雪高管因性骚扰被多次举报后而解雇，直到最近起诉文件公布，他们离职的原因才大白于天下 。
发生性骚扰女员工的又何止暴雪一家，甚至有些高管在性侵女员工后还能体面离职 。
曾经的“Android之父”安迪·鲁宾2014年从谷歌离职，据《纽约时报》报道，安迪·鲁宾曾强迫女员工与其开房并发生性行为，更离谱的是，此事后谷歌为他支付9000万离职补偿 。
此外，还有漠视公司性骚扰“企业文化”而被迫离职的Uber前CEO卡兰尼克 。
公司性骚扰女员工、女员工因害怕报复不敢举报、高管和HR漠视员工投诉，此类现象不胜枚举 。
希望这次的阿里事件，能再次唤醒人们对职场性骚扰乃至犯罪行为的重视，让所有受害者都能勇敢站出来，将施害者绳之以法 。
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